El Municipio de Pilar aseguró que la suba salarial que se otorgó en marzo será contemplada a la hora del cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC).

Se trata de un monto de 1514 pesos para todas las categorías, que representa para la más baja una suba del 25%, mientras que en septiembre se otorgará otra de 600 pesos, para redondear una mejora del 35%, siempre en el caso del primer escalón del plantel comunal.

Sin embargo, surgieron dudas respecto a si el monto iba a ser calculado a la hora del pago del medio aguinaldo de junio.

Incluso, había miradas opuestas en algunos sectores gremiales y en funcionarios, quienes señalaban que recién en septiembre se iba a tomar toda la suba en general para calcular el aguinaldo de fin de año.

De todos modos, el subsecretario de Recursos Humanos, Domingo Stroia, aclaró que la suba de marzo “será considerada para el pago del aguinaldo que se abonará en el mes de junio”.

“Esta suma remunerativa corresponde al sueldo de marzo, que implica un 25% de aumento. El 10% restante del acuerdo firmado será percibido en septiembre”, señaló.

La semana pasada, desde ATE Pilar habían señalado que efectivamente "correspondía" tener en cuenta esa suma para el SAC de junio.