El adicional fue de 5.200 pesos, pero lo cobraron apenas tres de cada 10 empleados.

El operativo de control laboral impulsado por el Ministerio de Modernización de la Nación abarcó a más de 110 mil empleados nacionales, y los que no tuvieron faltas en cuatro meses fueron sólo 36.131 agentes.

En Córdoba, hace 19 años que se eliminó el presentismo en la administración pública, y el ausentismo de los agentes públicos es casi un tema tabú: los datos oficiales al respecto siempre fueron escasos, y en paralelo se mantiene la idea de que los controles son laxos. Ambas cosas parecen estar cambiando.

Tanto la Provincia como la Municipalidad de Córdoba fortalecieron en los últimos años los sistemas de control de la asistencia a los lugares de trabajo y, a pedido de La Voz, mostraron sus indicadores de ausencias del personal.

En el municipio, la tasa de ausentismo es del 7,7 por ciento y en la Provincia es del 4,57 por ciento. Se trata de datos oficiales surgidos –según indicaron ambas administraciones– de sistemas de control biométricos. Las tasas tienen en cuenta, de manera ponderada, los días (o las horas, en el caso de los docentes) de trabajo que faltó cada agente en promedio, en relación con los días totales que su cargo le impone. Se consideran los días no trabajados por cualquier motivo, incluyendo enfermedad y faltas justificadas o no.

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Ambas tasas del sector público cordobés son superiores a las que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación –sobre la base de la Encuesta de Indicadores Laborales– calculó para las empresas privadas del Gran Córdoba: en el segundo semestre de 2015, la tasa promedio de ausentismo de las empresas privadas del centro de la provincia fue de 3,6 por ciento y estuvo por debajo de la media nacional, que fue de 4,1 por ciento.

En todos los casos, las cifras oficiales son inescrutables, dado que los indicadores surgen de información a la que no se puede acceder por ninguna otra fuente que la propia administración pública. Tomando por rigurosos y válidos esos indicadores, se observa que, mientras el ausentismo en la Provincia supera en un 25 por ciento el indicador de las empresas privadas, el del municipio lo duplica con creces: 113 por ciento superior.