El empleo público municipal creció en San Juan casi un 20 %, ubicándose en segundo lugar en el país respecto al desempeño de las comunas en cuanto a las expansiones registradas, implicando un significativo aumento de los puestos de trabajo en las distintas municipalidades, según el informe elaborado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Dicha cartera, brindó un informe con el objetivo de describir la evolución mensual del empleo del sector público, en todos sus niveles y poderes de gobierno, abarcando a los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia declarada con organismos del sector público nacional, provincial y municipal, incluyendo en este ámbito, al poder ejecutivo, legislativo y judicial (excluyendo a las empresas públicas o de capital mixto).

El organismo nacional, destacó en primer lugar que existe un faltante de información proveniente del ámbito municipal, donde se identifica un número relevante de instituciones que no comunican sus nóminas de trabajadores a la AFIP, o sí bien si presentan la información, lo hacen de manera irregular.

Respecto a la evolución del empleo municipal en la provincia de San Juan, el gobierno nacional subraya que entre junio 2015 y junio 2016, el empleo municipal experimentó un crecimiento en todo el país de 3,3% (14 mil puestos de trabajo), explicado por el desempeño de los municipios de provincias como San Juan, además de Chaco, y Misiones donde hubo incrementos significativos. En el caso de Chaco, fue del 14,5%, en San Juan 19,7% y en los municipios de Misiones del 13,1% aunque advierte que en las provincias más grandes, como Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, si bien se registraron expansiones más acotadas, el crecimiento de las mismas, implican un incremento significativo de cantidad de puestos de trabajo.

En el particular de San Juan, los números precisan que a junio pasado, la totalidad de los empleados de los municipios de la Provincia asciende a 8.184, es decir 1.347 empleados más que en junio de 2015, lo cual representa un aumento del 19,7%, según el informe.

Respecto a la gestión de los actuales intendentes de las comunas sanjuaninas, el informe precisa que la cantidad actual de empleados municipales a junio de 2016, representa 414 más que en diciembre de 2015, lo cual significa una variación porcentual en el total del empleo municipal en San Juan del un 5,3%.

A decir de algunos jefes comunales de San Juan, este aumento se explica principalmente por el pase a planta permanente de los empleados contratados de los diferentes municipios, entre mediados y fines de 2015, con la culminación de los mandatos anteriores.

A su vez, el aumento del empleo municipal desde diciembre, se relaciona con la toma de nuevo personal por parte de los intendentes que asumieron el pasado 10 de diciembre, en muchos casos, a fin de poder cubrir las áreas esenciales como son las reparticiones de obras y servicios, donde el tipo de tareas que se realiza demanda de trabajadores con menor edad y buenas condiciones físicas, ante un envejecimiento natural del plantel laboral.

A pesar de este crecimiento interanual, en la mayoría de las provincias, el empleo municipal presentó una marcada desaceleración en el ritmo de expansión. En este sentido, entre diciembre de 2015 y junio 2016 la cantidad de puestos de trabajo se incrementó un 0,5% (500 puestos). Durante el mismo período del año anterior, la cantidad de puestos de trabajo había crecido un 1,6% (6,5 mil puestos). Este resultado se observa prácticamente en todas las provincias (con las únicas excepciones de Chaco, Rio Negro y Jujuy).