Bienvenidos y suerte a los nuevos compañeros de trabajo", dijo el intendente en el comienzo de la reunión con los periodistas y los nuevos trabajadores, en la sala de conferencias de la municipalidad, oportunidad en la que estuvo acompañado por integrantes del Ejecutivo de las áreas en las que desarrollarán sus tareas los flamantes empleados.

"Son estos los días que a nosotros nos llenan de alegría y de fuerza para seguir trabajando, y nada mejor que poder hacerlo comenzando este año 2014. Ya desde el inicio de la gestión, desde la Secretaría de Desarrollo Social y la Dirección de Discapacidad hemos trabajado muy fuerte en esta temática, planteándonos distintos objetivos orientados a la recreación, a la capacitación, a la formación, a la contención de las personas que tienen algún tipo de capacidad diferente".

El intendente calificó de "excelente desempeño" el que se ha logrado con equinoterapia, con distintas actividades "que las hemos podido extender no solamente en la ciudad cabecera sino también en las localidades; también nos pusimos como un objetivo fundamental lograr la igualdad de oportunidades en materia laboral. Es así que hemos firmado distintos convenios es este caso puntual con el Ministerio de Trabajo de la Nación".

Esta posibilidad de ampliar derechos para las personas con capacidades diferentes, surge de un convenio firmado por la municipalidad con el Ministerio de Trabajo de la Nación, en el marco de un programa específico de capacitación e inserción laboral.

Es un programa que tiene que ver con el entrenamiento para el empleo, previsto en una primera instancia para ocho meses, tras lo cual existe la posibilidad de extenderlo. "De la misma manera que aquellos que puedan desarrollar bien la actividad seguramente quedarán incorporados al plantel municipal", planteó el intendente.

Los puestos que irán a ocupar están localizados en los Centros de Asistencia Integral de los barrios Jardín, Latino, Pompeya y Zorzales, en el Consejo Escolar, en Desarrollo Social, en el Hospital y en el edificio de Belgrano 11. En general se trata de labores auxiliares o cadeterías. Una de las trabajadoras será quien colabore en las tareas que lleva adelante María Cristina Dadante, "Pichi".

Bucca destacó las cualidades de los nuevos empleados, algunos de los cuales comenzaron a hacer "entrenamiento" hace un tiempo: "la experiencia que tenemos es muy buena, de mucho compromiso, puntualidad, son los primeros en llegar, nunca están mirando el reloj para irse… así que es un gran gusto que de ahora en más sean nuestros compañeros de trabajo".

Al mismo tiempo, Bali se mostró confiado en que los compañeros integren a los más nuevos y aseguró que "esto es un trabajo de equipo, donde la solidaridad entre los compañeros y entre las distintas áreas es fundamental para poder cumplir los objetivos; ellos lo van a ir comprendiendo y entendiendo de a poco; ellos van a ser parte del equipo y eso significa que van a ser parte de la alegría que se genera cuando se puede concretar un hecho y también van a ser parte de las responsabilidades del trabajo que tenemos a diario".

Bucca resaltó la importancia de la capacitación constante para "estar adaptados a las necesidades que nos plantea no solo la realidad del distrito donde vivimos sino los tiempos en que vivimos. Por supuesto que ellos también van a ser parte de cada una de las capacitaciones que se generan para todos los municipales".

Por ley, un porcentaje de los empleados estatales deben ser personas con capacidades especiales y el municipio local actualmente está superando el denominado "cupo" en ese sentido. "A partir de ahí empezamos a gestionar programas que nos permitan el financia-miento de cada uno de los sueldos. El Ministerio de Trabajo de la Nación está haciendo un esfuerzo importante para que cada chico pueda tener su sueldo".

La selección de las personas estuvo a cargo del Area de Discapacidad. Desde el inicio de la Gestión, se tomó nota de la necesidad de que las personas tuvieran posibilidad de trabajar y en ese sentido, nos pusimos a trabajar con el intendente para lograr que la mayor cantidad de ellos puedan tener inserción laboral, señaló Walter Alonso, a cargo de la Dirección de Discapacidad. "Lo importante -agregó- es ver que ellos tienen igual o más capacidad que cualquiera otra persona y esto es una posibilidad de verlo".

El trabajo de Discapacidad se hizo en forma conjunta también con las escuelas especiales, porque varios de ellos son egresados de esas instituciones.

Finalmente, Alonso recordó que las personas con capacidades diferentes pueden pasar por la Oficina de Empleo de la municipalidad, que está en la calle Arenales, sede de Desarrollo Social, para incorporarse al registro correspondiente. De esta manera, podrán ser tenidos en cuenta a la hora de implementar determinados programas.

En la presentación de los nuevos empleados, estuvieron en la sala de conferencias, los directores de Discapacidad, Walter Alonso, de Bienestar Social, Mónica Ochoa, la secretaria de Desarrollo Social, Carolina Espíndola, Martín Berreterreix y María Luján Bouciguez.