Los trabajadores municipales van por otro aumento salarial. El viernes por la noche presentaron al intendente Gustavo Pulti una nota donde enumeraron diversos reclamos por promesas sin cumplir y pidieron una recomposición salarial, haciendo eje en el vertiginoso aumento del costo de vida de cualquier ciudadano. El gremio puso un plazo de 15 días para que lleguen las respuestas del gobierno comunal.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) declaró el estado de alerta y movilización, pero intentó -al menos momentáneamente- no hacer demasiado alboroto. El primer paso que dieron los dirigentes gremiales fue presentarse en la Municipalidad y entregar al titular del Ejecutivo un escrito con una serie de reclamos. Tal como adelantó el portal 0223.com.ar, el gremio le dio 15 días a Pulti para que realice los actos administrativos necesarios y defina un aumento salarial.

Desde el sindicato dijeron ver "con suma preocupación la falta de cumplimiento de los compromisos asumidos" por el jefe comunal. Y añadieron: "El eje fundamental de una transparente y exitosa administración comunal pasa por la recuperación, organización, potenciación y puesta en valor de las dependencias municipales, arbitrándoles los medios en cuanto a insumos, maquinarias, tecnología y recurso humano, de manera de optimizar y abaratar la prestación de los servicios hacia la comunidad".

Enseguida pidieron al jefe comunal que, frente a "la diversidad de temas inconclusos, los compromisos incumplidos y la implicancia que estos sugieren al buen desempeño de los vastos servicios" se otorguen "prontas soluciones".

Uno de los puntos esenciales de la nota es un pedido de aumento salarial, aunque no se especificó porcentaje alguno. "Ante el alarmante incremento en el costo de vida evidenciado en los últimos tiempos, el que desactualiza y deprecia el salario del trabajador municipal, requerimos a la brevedad, la correspondiente actualización en el poder adquisitivo de los mismos", determinaron.

De acuerdo a lo publicado en el portal de noticias, se le comunicó a Pulti que la comisión directiva y el cuerpo de delegados decidieron declarar el estado de alerta y movilización desde el viernes. En este marco, le solicitaron al titular del Ejecutivo municipal "especial atención y celeridad ante los asuntos planteados" para evitar que se agrave el conflicto.

¿CUÁLES SON LOS RECLAMOS?

En el escrito presentado, se denunció, en primer lugar, "falta de mantenimiento en vehículos del Departamento Alumbrado, insumos entregados fuera de término o incompletos y falta de personal", lo que -dijeron- atenta contra la posibilidad de realizar varias obras por administración, entre ellas cambiar 10 mil luminarias en los barrios marplatenses.

Además, el gremio que conduce Antonio Gilardi requirió "el estudio de los planteles básicos, con el objetivo de organizar, planificar y reforzar de manera responsable, cada una de las áreas del municipio" y pidió concretar la comisión mixta para el estudio sobre la carrera sanitaria municipal, proyecto que pretende optimizar y ordenar el servicio de salud.

Luego, se recriminó al jefe comunal su incumplimiento con las mejoras para el Centro Cultural Osvaldo Soriano y la Biblioteca Leopoldo Marechal. Recordaron que debía iniciar acciones tendientes para que en enero se adjudique la compra e instalación de la nueva caldera en perfectas condiciones de uso y la puesta a punto del sistema de refrigeración para el bienestar y buen uso de sus espacios públicos.

Por otra parte, se señaló que, a pesar de las promesas, la Municipalidad no incorporó a la planta permanente a todos los trabajadores dependientes de los Centros de Protección de los Derechos del Niño y Almacenes Culturales.

Tampoco se equiparó la bonificación a todos aquellos trabajadores dependientes de la Secretaría de Desarrollo Social que se encuentran por debajo del 50%, con retroactividad al 1º de agosto de 2009.

Además, se detallaron falencias en el Hogar Gloria Galé, creado como casa de internación para casos de mujeres víctimas de la violencia. Se puso el énfasis en que el "escaso" personal municipal no percibe las correspondientes retribuciones.

Por otro lado, se dijo que ante la disolución del Ente Municipal de Vialidad, Servicios Urbanos y Gestión Ambiental se crearon dos entes nuevos, el ENOSUR y el EMVIAL, y que este último, aún no cuenta con estructura orgánica, más que su presidente.

En otro párrafo de la nota se destacó que Pulti tampoco cumplió con la creación de una nueva junta de ascensos y promociones, que permita ordenar el plantel de trabajadores y promocionar a los cargos correspondientes de acuerdo a sus tareas, responsabilidad y antigüedad.

Por último, el gremio rechazó de plano "cualquier tipo de tercerización y/o participación de terceros en labores propias de los trabajadores municipales, que lo único que provocan es el encarecimiento y falta de control en la calidad de las labores u obras desarrolladas por estos y no dan garantías a la comunidad, sobre su calidad, durabilidad, mantenimiento y costos".