Al ser una decisión de un ámbito paritario el sector deberá acatar el aumento salarial, aunque desde el Chaco el sector empresario hizo escuchar sus diferencias con este aumento, al que entienden muchos no podrán hacer frente. En este sentido el presidente de la Cámara de Comercio de Resistencia, Mario Moro, reconoció que “hay gente que todavía no pudo pagar los aumentos anteriores y menos podrá hacer frente a este incremento que llega en un momento en que se debe también abonar el medio aguinaldo”.

Costos operativos

El dirigente reclamó que las paritarias no reflejan los costos operativos de las provincias alejadas del centro del país, “ni tampoco se tiene en cuenta que en esta parte del país no tenemos gas natural, pagamos la electricidad más cara y sobre eso tenemos que pagar fletes sobre mil kilómetros de distancia. Así como quizás el sueldo básico es poco para quienes trabajan en la peatonal Florida en Buenos Aires, es alto para alguien del interior del Chaco”.

Moro sostuvo que “con cargas patronales y aportes un comerciante estaría pagando algo más de 4.700 pesos por cada empleado que recién comience, quien recibiría en mano un sueldo de 3.600 pesos”. Descartó que esto produzca el cierre de comercios pero entiende que puede provocar una distorsión.

Por otra parte lamentó que el sector de comercio de la provincia tenga que padecer la competencia desleal, especialmente en la capital chaqueña donde “tenemos más de un centenar de puestos de venta callejera de comida”, algo que aseguran vienen reclamando se combata de manera efectiva pero no se hizo. “Ningún impuesto es caro mientras lo paguen todos, sin embargo hoy tenemos que convivir con esta modalidad informal que produce enorme daño a quienes cumplen con todas las obligaciones”.

Las etapas

A la hora de referirse a los porcentajes de incremento, destacó que las paritarias mercantiles fijaron subir el salario un 30 por ciento en lo que resta del año, para ello se dispusieron tres etapas, la primera de ellas de un 15 por ciento retroactivo al mes de mayo, la segunda etapa de aumento será de un 8 por ciento a cumplirse en septiembre y la última etapa será para diciembre y tiene previsto subir el sueldo un 7 por ciento más, con lo que se completaría el porcentaje acordado.