Hilda Velázquez, directora de la Escuela de Enfermería de la Universidad Nacional de Misiones afirmó que va en aumento el número de egresados de esa carrera que deciden migrar hacia otras provincias para ejercer su profesión, pero que eso es una constante que viene desde hace años.
“Nuestros egresados deciden irse a otras provincias y países porque realmente el recurso humano de enfermería es siempre el recurso deficitario y por ende siempre tendrán una buena posibilidades de. Esa migración es una constante no sólo de Misiones, sino de toda Latinoamérica”.
Velázquez indicó que en Misiones, los enfermeros tienen una inserción laboral plena, tanto en el sector público como en el privado, de manera que ni bien egresan de carrera de Enfermería ya están insertos en el mercado laboral y después siguen estudiando la licenciatura.
"En las provincias del Sur, hay una necesidad muy marcada de recursos humanos de enfermería, por lo tanto ofrecen una remuneración a los profesionales que casi cuatriplica un sueldo básico de Misiones, por lo tanto los egresados eligen migrar hacia esas provincias" indicó Velázquez a Radio "A".
Velázquez aseguró que una de las formas de hacer que el egresado se quede en Misiones y no migre a otras provincias, sería la de ofrecerle un trabajo estable.
"A los graduados de enfermería hay que ofrecerles un empleo permanente no el monotributo o la designación o renovación de un contrato cada seis meses o año, porque justamente es eso lo que hace que el egresado busque la estabilidad laboral en otros lados" finalizó Hilda Velázquez, directora de la Escuela de Enfermería de la Universidad Nacional de Misiones .
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