Como siempre sucede para esta época, el rubro vinculado a la temporada estival (vendedores, repositores, promotoras) crecerá y será uno de los mayores demandantes de mano de obra en nuestra provincia.

Manpower realiza cada trimestre una encuesta entre 800 empresas de la Argentina sobre las expectativas de los empresarios en incorporar o achicar su plantel de personal.

Para el último trimestre del año (octubre-noviembre-diciembre), el resultado a nivel nacional fue un 71% de empresas que no prevén cambios, un 11% que estima una disminución en su personal y un 17% que espera un incremento en su plantilla.

La diferencia entre las respuestas positivas (aumento de personal) y negativas (disminución de personal) arroja lo que la consultora denomina “expectativa neta de empleo”, donde un número positivo implica un crecimiento de los puestos de trabajo.

A nivel regional, el sondeo en el NEA (Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones) arrojó un número de +4. Si bien implica una generación de nuevos puestos, se trata de la región donde menos crecerá el empleo, si se lo compara con el NOA (+19); región Pampeana (+9); Patagónica (+15) y AMBA (+9). En tanto en la región de Cuyo se espera una retracción del empleo (-2).

“El menor ritmo de la actividad económica y para esta época del año, ciertas expectativas que generan las elecciones y hacen que las empresas demoren en ocupar las posiciones hará que 2013 sea un año más flojo que 2012 en cuanto a generación de empleo en la provincia”, explicó a MOL, Carolina Silva Figueredo, jefa de la oficina de Manpower en Posadas.

Según el INDEC, Posadas tiene uno de los desempleos más bajos del país con un 1,6% y una tasa de subocupación (personas que trabajan menos de 35 horas a la semana y quieren trabajar más) del 6%. Esto implica aproximadamente unas 2.000 personas que no tienen trabajo y desean conseguir un empleo.

También hay que destacar que, al igual que el resto de la región NEA, Posadas es una ciudad con baja proporción de gente que trabaja o desea trabajar sobre el total de la población (39%).

Misiones: cuáles son los oficios y profesiones más buscados por las empresas

Para Carolina Silva Figueredo -la jefa de la oficina misionera de la selectora de personal Manpower-, los trabajos con mayor demanda en la provincia de Misiones son los rubros comerciales, sobre todo ventas y promociones.

“El último trimestre suele ser positivo, en general hay más pedidos de personal, sobre todo de personal eventual, empiezan las promociones de verano, de bebidas, supermercados, aumenta el servicio de promotoras y repositores”.

En general, las búsquedas son de vendedores, concesionarios de automóviles anduvo muy bien. “El rubro automotriz no sufrió la crisis que tuvieron otro tipo de empresas, también tenemos pedidos para empresas que comercializan neumáticos, empresas siderúrgicas, muchas incorporaciones de perfiles técnicos-comerciales”, dijo Silva Figueredo.

El turismo

A diferencia de lo que podría pensarse, el sector turístico tuvo un año flojo en creación de nuevos puestos de trabajo, según Manpower.

“Este año la devolución que hemos tenido de nuestros clientes de los hoteles de Iguazú es que hay una merma, que las expectativas que se tenían en cuanto al turismo no se han cumplido”, dijo.

Respecto al tipo de profesional más demandado, Silva Figueredo dijo que los ingenieros son los más buscados, para distintos roles: “Puede ser un ingeniero comercial, que realice ventas, un ingeniero para la parte de procesos, tienen muchos ámbitos de incersión y son muy demandados”.

La experta contó también que hay empresas que antes no hacían búsquedas a través de consultoras o selectores de personal que ahora están empezando a incorporar personal por esta vía. “Estamos contactando a empresas de tipo industrial, aserraderos, yerbateras, son firmas que a lo largo de los años han formalizado la contratación, hace cinco años era impensado tener una yerbatera contratando personal por esta vía”, dijo.

Respecto de la demanda de trabajo, la profesional dijo que “todos los días recibimos mucha gente que acerca el CV personalmente, nosotros alentamos a que lo hagan vía web”, explicó.