El viceministro de Salud, Sergio Alejandre calificó esta mañana de “intransigente” la actitud de la Cicop por rechazar la oferta de aumento salarial propuesta por el gobierno provincial, y lamentó que al convocar al paro en hospitales públicos “vuelvan a tomar de rehén a la población más vulnerable”.

Alejandre afirmó que “con su intransigencia” frente a la oferta de mejora salarial “pretenden privilegios por sobre el resto de los trabajadores de la salud”. En concreto, los profesionales nucleados en la Cicop demandan un aumento salarial del 40 por ciento, muy superior al 26 por ciento ofrecido por el gobierno bonaerense.

El viceministro recordó que “durante la gestión del gobernador Scioli la recomposición salarial superó el 106 por ciento, lo que representa una recuperación real del salario”, y agregó que "la Cicop está en una postura muy dura, muy rígida, hablan de un porcentaje que es inalcanzable para el gobierno, y está por encima de todos los acuerdos que se han firmado hasta ahora".

En declaraciones a Radio Provincia, Alejandre estimó que el gremio que nuclea a los médicos “está especulando mucho con que es un año electoral y piensan que por eso pueden ejercer hacer más presión".

BAJO ACATAMIENTO

Por otra parte, Alejandre expresó que “durante esta primera jornada el paro fue insiginificante, prácticamente no se sintió, por lo que podemos inferir que la propuesta no es del todo desestimable para la mayoría de los profesionales”.

El viceministro se basó en un relevamiento efectuado por la Dirección Provincial de Hospitales sobre el nivel de adhesión a la medida de fuerza convocada por el gremio para hoy.

En ese sondeo se relevó el nivel de atención de los principales hospitales del Conurbano, La Plata y Mar del Plata. “Sabemos fehacientemente que hospitales insignia como el San Martín de La Plata, el Eva Perón de San Martín y el Tetamanti de Mar del Plata trabajaron normalmente”, aseguró Alejandre.

DESPRECARIZACIÓN

Las autoridades sanitarias provinciales señalaron que desde su inicio “la actual gestión realizó una serie de acciones inéditas para revalorizar y rejerarquizar el trabajo de los profesionales de la salud, como el pase a planta de más de 3.000 trabajadores y la apertura del concurso de pases, que si bien está contemplado en la ley de carrera hospitalaria hacía años que no se llevaban a cabo.

Como parte de esta política que busca revalorizar al recurso humano en salud, Alejandre remarcó que “en el último año y medio se concretó el pase a planta de 3.447 profesionales comprendidos en la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria”.

Asimismo, el ministerio de Salud provincial abrió el llamado a concurso abierto de pases para todos los profesionales escalafonados en el régimen de la Carrera Profesional Hospitalaria (ley 10.471) con un mínimo de 5 años de antigüedad, para cubrir los cargos vacantes en distintas establecimientos asistenciales.

Esta modalidad de acceso a los cargos, que no se implementaba desde hacía una década, “representa una importante posibilidad para todos los profesionales que en la actualidad no ocupan puestos acordes a su nivel de formación y especialidad”, concluyó el viceministro.