El intendente Ramón Mestre podrá administrar la ciudad de Córdoba sin dos grandes limitaciones que se había autoimpuesto el ex jefe comunal Daniel Giacomino (una de ellas a instancias del radical cuando era concejal), pero que en la práctica nunca pudo cumplir. Por un lado, se derogará la ordenanza 11.429 que prohíbe nuevas contrataciones que no sean para Salud o Educación y que dio lugar a la incorporación de personal bajo la figura de monotributistas. Por el otro, se dejará sin efecto la norma 11.689 que fija el tope salarial y que fue promovida por Mestre en 2007 cuando era concejal de la bancada radical. Sin embargo, años después ahora en el rol de autoridad máxima de la ciudad de Córdoba, decide dejarla sin efecto por considerarla de imposible cumplimiento. La decisión llega el marco de la premisa con la que asumió el flamante jefe comunal de sincerar y transparentar los números de la Municipalidad. “Hubiera sido más fácil seguir inflando el Presupuesto como lo hacía Giacomino, pero nosotros decidimos sincerar la cuestión” justificó el presidente del bloque de la UCR Javier Bee Sellares.

Ambas supresiones están contempladas en uno de los últimos artículos del Presupuesto general de gastos y cálculo de recursos que se aprobará mañana en segunda lectura y que incluye modificaciones al enviado por Giacomino. Esto pese a que parte de la oposición rechaza esas derogaciones. Desde el bloque Eva Duarte, su presidenta Olga Riutort dijo: “Fue el propio oficialismo el que motorizó -y nosotros acompañamos- la ordenanza vigente en donde se establece el tope del gasto salarial del 50 por ciento del Presupuesto. No entendemos cómo en un mes se puede cambiar de discurso”.

No obstante, desde el oficialismo argumentan que ninguna de las dos limitaciones son de posible cumplimiento y que sería un error dejarlas vigentes. Respecto al tema de las contrataciones del personal, desde el Ejecutivo confirmaron que sólo habrá ingresos por concursos.

Sólo ingresos por concursos

De hecho, ayer por la mañana hubo una reunión entre los rectores de la Universidad Católica y la Universidad Nacional de Córdoba -Rafael Velazco y Carolina Scotto respectivamente- junto al secretario General del municipio, Sergio Torres, y la subsecretaria de Capacitación de Recursos Humanos, Laura Sesma. Allí se acordó que esas casas de altos estudios colaborarán en el diseño de los concursos que el municipio realizará para todo tipo de ingreso, desde los puestos de maestranza hasta los cargos más jerarquizados. Al respecto, Sesma manifestó su preocupación por el desánimo que tiene el personal que, además, trabaja bajo circunstancias adversas como las de no tener insumos, entre otras cosas. Ante ello, la ex candidata a la intendencia dijo que el municipio trabaja en un plan de fuerte capacitación del personal y en el diseño de concursos para que todos los ingresos sean transparentes. “Con el régimen de pasividad anticipada se fueron alrededor de 900 personas idóneas, se prescindió de gente altamente calificada y capacitada para cumplir con sus tareas. Y durante la fiesta que fue el Frente Cívico en el municipio, entraron muchos agentes sin ningún tipo de calificación. En estos años no se hicieron concursos internos para que la gente ascienda. Fue criminal lo que hicieron en materia de recursos humanos”, dijo Sesma.