"Estamos enojados porque sentimos que no hay respuesta. En la paritaria el aumento general se cerró en marzo, quedamos en que lo que tenía que ver con los reclamos de salud, los teníamos que tratar con el secretario de salud, nos juntamos con él que no había ido a ninguna de las reuniones paritarias".

"Así que hubo que contarle lo demás. Tuvimos varias reuniones para eso, para que se informe, para que busque cifras. Pero seguimos con toda esta zaraza y no hay ninguna respuesta firme. No es que somos unos locos que queremos que se nos diga todo que sí, pero queremos alguna planificación en concreto de los reclamos que presentamos porque no hay nada".

"A los profesionales de guardia fue el año pasado. Es cierto que tenemos bonificación, no decimos que no. Tenemos una bonificación remunerativa por profesionales de planta que esta puesta desde el 2009 en la primera gestión del Dr (Gustavo) Mena en este gobierno comunal".

"En esa gestión se acordó que paulatinamente la íbamos a llevar al mismo valor que tiene el Penna, un 40%, por el mismo trabajo que hacemos nosotros. Nosotros instauramos esta bonificación, fue un año el 5%, otro año el 5%, y después se frenó cuando vino (Ramiro) Villalba y nunca más nos la dieron".

"Queremos retomar este camino, hacerla del mismo valor del Penna, y por supuesto estamos de acuerdo con todas las bonificaciones que cubre el resto del municipio. De hecho cuando a la guardia urbana le pusieron el 15% por encima de cualquier trabajador municipal nosotros estuvimos de acuerdo".

"Lo que queremos es que el speach de “a todos o a ninguno” no funcione solamente para nosotros. Que nos habiliten igual que al resto a entender que la tarea nuestra es compleja, no hablamos solo de los profesionales sino de todos los trabajadores de la salud".

"Las enfermeras han sufrido una embestida terrible, porque el salió el Secretario de Salud, Diego Palomo diciendo que había vacunas, la gente empezó a recorrer las unidades sanitarias y hemos tenido que intervenir en situaciones como que un vecino agreda a una enfermera diciéndole que se guardaba la vacuna para un amigo. Han pasado momento espantosos pobres enfermeras".

"Nosotros reivindicamos que tenemos en un 10% y queremos llevarla al 40% tiene que ser para todos los trabajadores de la salud. La estamos pasando mal".

DESDE EL GREMIO DICEN QUE RECIBEN, ACUTALMENTE, LAS BONIFICACIONES DEL 5% SOBRE EL SUELDO BASICO A PARTIR DEL 2007, 10% SOBRE EL SUELDO BASCIO APARTIR DEL 2009, y 10,5% SEGÚN EL DECRETO DEL 2009.

"Esa fue la que te digo que logramos en 2007 5%, después 5% mas en 2009".

PERO DESPUES DICE: BONIFICACIONES POR GUARDIA…

"Eso es solamente el personal de guardia, no el de planta ni los de unidades sanitarias. Tratamos de que se revalorice el trabajo del profesional que va a trabajar a las villas de emergencia, a las unidades sanitarias, al terreno".

DICE: BONIFICACION POR FUNCION. JEFE DE UNIDAD DE ATENCION 30%, JEFE DE UNIDAD DE GUARDIA 40%, SUBJEFE DE SERVICIO 40%, JEFE DE SERVICIO 60% SOBRE SUELDO BASICO

"Esas bonificaciones son las bonificaciones para los que son jefes. No vas a pretender que el jefe gane lo mismo que el resto, porque el jefe tiene una tarea de gestión, una tarea en su casa de presentar informes, etc. El jefe esta bonificado. En la municipalidad habrá 10 jefes de servicio, con toda la furia, y 7 u 8 jefes de departamento".

"El resto de la planta municipal tiene un sueldo básico por jefe. Porque rinden una vez para jefe y se quedan de jefe para toda la vida. Nosotros, los profesionales de la salud, cada 4 años volvemos a rendir la jefatura, si perdemos el concurso dejamos de ser jefes. Por ende al jefatura no puede estar bonificado con el básico porque la constitución dice que a vos no te puede retrogradar el básico nunca".

Mariño agregó que "entonces tenemos bonificaciones móviles por jefe, vos ganaste el concurso por jefatura y tenes una bonificación más por haber ganado la jefatura, que la tenes 4 años por ser jefe. Si ganas la seguís teniendo, si perdes no la tenes mas y volves a tu puesto de base sin la bonificación".

"Somos los únicos de todo el municipio que tenemos ese sistema que renovamos cada 4 años la jefatura, el resto se queda de jefe in eternum".

La médica denunció que "hoy hubo una reunión con jefes de servicios donde quisieron hacer entrar por la ventana al Dr. (Federico) Bugatti como director asociado".

"Asi que estamos sumamente preocupados por ese tema, porque esta historia de pasarse la ley por el trasero es sistemático de esta secretaria de salud. El cargo está reglamentado y se tiene que concursar".

"Hemos pedido reiteradamente en el concejo de administración de este Hospital, que también integra la agrupación 7 de abril, que este cargo se concurse. Y de hecho la agrupación 7 de abril nunca ha apoyado este reclamo".

"Ahora nos enteramos que ante la renuncia de Alecxeichuc quieren poner a alguien de secretaria de salud. Y la ley es clara en eso, dice, en su artículo 13, que el personal que se presente para el concurso de director asociado tiene que pertenecer a la planta del hospital".

"Esta historia de querer pasarse la ley por donde no corresponde es una sistemática de este gobierno comunal".

DEL GOBIERNO O LA SECRETARIA?

"De la secretaria. Pero la secretaria forma parte del gobierno comunal".

"Las bonificaciones están en ley de carrera, existen. Lo que pedimos es que ese camino que empezó en 2009 que tenían que llevar esa bonificación por profesional de planta, para el que no hace guardia, para el que va a trabajar a una villa de emergencia, a una unidad sanitaria, para el que tiene un puesto de planta y no tiene guardia, que ese bonificación se lleve al 40% como tiene el Penna".

"Ese camino lo iniciamos en el 2007 y quedo truncado. Siempre el speach es “a todos o ninguno”. La verdad es que el “a todos o ninguno” siempre es cuando afecta a profesionales de la salud, y no hablo de médicos hablo de profesionales de la salud".

FINALIZA EL COMUNICADO CON ALGO QUE LE QUIERO PREGUNTAR, DICE: DRA MARIÑO NO CREEMOS QUE LA FORMA DE HACER SINDICALISMO Y MENOS USAR EXCUSAS COMO VACUNAS Y ELEMENTOS MEDICOS, PORQUE DE ULTIMA LO UTILIZAN NUESTROS COMPAÑEROS ENFERMEROS Y NO USTEDES. Y MAS AUN SABIENDO QUE LO ESTA HACIENDO PARA SER CONCEJAL EN UNA LISTA PARTIDARIA. Y DONDE NO HA CONSEGUIDO, EN SUS AÑOS DE GESTION COMO PRESIDENTA, NADA PARA SUS SOCIOS COMO LO CONSIGUIO EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES. VA A SER CANDIDATA A CONCEJAL?

"Eso lo está manejando el presidente del partido radical, Raúl Martin. Sé que no está terminado esto. Si me preguntas si me dijeron, si yo estaba interesada, es cierto. Pero creo que todavía esto no está cerrado, por lo menos oficialmente yo no tengo ninguna comunicación todavía. Si me preguntas si tengo interés, por supuesto que sí. Soy militante radical desde los 18 años, he estado otras veces en otras listas, así que no es un secreto".

"Con respecto a mi labor gremial, me parece que se define en las urnas. Y yo he ganado dos elecciones, una con el 98% y la otra con el 99%. Creo que con eso no tengo que dar más explicaciones. En cuanto a lo que ha conseguido este grupo, que no soy yo sino que es un grupo, desde el 2007 en adelante los logros conseguidos han sido abismales, importantísimos. Las explicaciones se las damos a los afiliados".