En el Gran Mendoza, el empleo en negro o también llamado informal "alcanza los 100 mil trabajadores sobre una Población Económicamente Activa (PEA) de 390 mil", según declaró la directora Provincial de Empleo, Dora Balada, desde la Subsecretaría de Trabajo.

Estas declaraciones surgieron luego de la repercusión de crecimiento del dato de trabajo informal a nivel nacional dado por el Indec, el cual indica que subió 2,5 puntos (comparado con 2012) y que afecta a 4,3 millones de asalariados.

Para esta funcionaria, en la provincia hay un "amesetamiento" y la evolución del dato desde el año 2010 se mantiene en una media que ronda 34%. Las subas y bajas interanuales tienen una diferencia que no supera los 2 puntos y que va de 33,7% en 2010, a 33 en 2011, 35% en 2012 y el actual que se estima de 34,7%.

"Es el tercio de la población asalariada la que no está registrada" y aclaró que "no todos los asalariados dependen de un empleador" por lo que aseguró que el número a nivel nacional es de 3 millones de personas y no 4,2 millones.

Los Andes corroboró este dato con una investigación titulada Nivel de Desarrollo Sustentable de los Departamentos Mendocinos de la Universidad Nacional de Cuyo en la que se indica que es de 34,4% y en la que se agrega que "las tasas de empleo no registrado adquieren en las regiones valores por encima del promedio provincial y citan como ejemplo la situación de precarización de San Carlos, el cual es de 38,6%.

Balada aseguró que el empleo informal no tiene una sola causa sino que este fenómeno es "multicausal" y que "todos somos responsables". Agregó que tanto el Estado como los empleadores, los empleados y sus representantes como los gremios, tienen obligaciones sobre el asunto.

Según esta especialista los sectores productivos más afectados con el trabajo en negro a nivel local son la agricultura (en la que se destaca la horticultura), la construcción y la gastronomía.

La visión de los economistas

Para los economistas hay otros factores que influyen dentro del análisis de la informalidad laboral: los altos costos por las cargas sociales y la imprevisibilidad económica serían otras dos razones que favorecen la informalidad laboral y que no se achique e, inclusive, pueda crecer.

"La desaceleración económica hace que se tomen más empleados en negro o los cargos que se necesitan reponer no se toman dentro de la economía formal", explica el economista Sebastián Laza.

Además, indica que el avance o sostenimiento en los últimos años de la informalidad "es un síntoma de una economía que se está estancando". También agregó que "el empleo está estancado" en la misma proporción que la economía.

Desde la consultora Mas Consulting, el economista Jorge Sansone señala, en cuanto al dato a nivel nacional y el crecimiento en más de 2 puntos, que el Indec está reconociendo la recesión y la disminución del crecimiento de la economía.

A pesar de que este especialista cuestiona la fidelidad del dato dado por este organismo público, entiende que muchas veces la precarización laboral está consentida por el empleado. Y en este punto lo relaciona con el Impuesto a las Ganancias. "El blanqueo le genera un perjuicio en sus haberes".

Asimismo, Sansone destaca que si se cuidan las inversiones y el clima macroeconómico, "esta tendencia se puede revertir".

Dijo que el "trabajo existe" pero si mejoramos las condiciones de inversión "el empleado puede entrar en un círculo virtuoso". Puso como ejemplo el caso de la minera Vale.

"Si se hubiera cuidado esta inversión, seguramente se vería el impacto en los datos de empleo de la provincia", aseguró.