Mientras los legisladores nacionales discuten si se suben o no su salario y cuánto lo aumentan, el Indec no tiene buenas noticias para los empleados del sector privado mendocino.

Es que los trabajadores en relación de dependencia locales tienen uno de los peores salarios del país. Según un informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), hay 16 provincias con mejor sueldo promedio que Mendoza y apenas siete con peor remuneración.

Las últimas estadísticas disponibles, correspondientes al segundo trimestre de 2016, demuestran que los trabajadores locales ganan $ 14.056,8 netos en promedio, quedando claramente por debajo de la media nacional ($ 18.107) y muy mal posicionados frente a las demás provincias.

Si se hace un ranking de salario promedio neto, Mendoza queda en el puesto 17. La tabla la encabezan provincias petroleras como Santa Cruz (salario promedio de 34.535,9), Tierra del Fuego ($ 29.409,7) y Neuquén ($ 29.115,4).

En el otro extremo se encuentra a tres jurisdicciones del norte argentino. Se trata de Misiones (salario promedio neto de $ 12.798,7), Santiago del Estero ($ 12.112,9) y Tucumán ($ 12.086,1).

Claro está que la situación salarial de los trabajadores del sector privado mendocino se ve mucho peor aún si se la compara con la de un legislador. 

Caída en el ranking

En los últimos diez años Mendoza perdió cuatro lugares en el ránking de salarios para el sector privado.

Las estadísticas del Indec revelan que en el segundo trimestre de 2006 Mendoza se encontraba en puesto número 13 de Argentina.

Con un sueldo neto promedio de $ 1.272,6, no lograba acercarse al lote de las provincias petroleras (Santa Cruz estaba primera con sueldos de $ 2.718,7), pero al menos estaba por encima de once jurisdicciones. En ese momento la peor posicionada era Santiago del Estero, que alcanzaba un salario promedio neto de $ 1.057,5.

En los años posteriores la situación de Mendoza empeoró mucho. El salario promedio local fue superado por el de las provincias de La Pampa, Jujuy, Formosa y Entre Ríos.

De hecho, Mendoza fue una de las provincia que más puestos perdió en el ránking durante ese período. Solo a Salta le fue peor: bajó del puesto 14 al 19, aunque también bajaron cuatro lugares San Juan, La Rioja y Corrientes.

Problema estructural

Las estadísticas del Indec invitan a hacer dos importantes análisis: por qué Mendoza ha estado siempre tan mal ubicada en el ranking de salarios y por qué bajó otros cuatro lugares en los últimos años.

Para responder a esas inquietudes, Los Andes habló con economistas del ámbito local. Pablo Salvador, de Fundación Ideal, explicó que el bajo nivel histórico de ingresos del sector privado se debe a la composición de la matriz productiva de la provincia.

“En Mendoza hay sectores económicos que son muy grandes pero pagan salarios bajos, como la agroindustria. En otras provincias, en cambio, hay mayor participación de sectores que pagan sueldos altos, como es el caso del petróleo en Santa Cruz”, comentó el economista. 

“Es cierto que el costo de vida suele ser más alto en las provincias petroleras, pero aun así la posición de Mendoza en el ranking de salarios es muy mala”, continuó.

“Está claro que la provincia no está diversificando su matriz productiva y eso trae consecuencias negativas, como los salarios bajos”, apuntó Salvador. 

El economista Sebastián Laza coincidió con ese análisis. “Mendoza tiene un sector privado poco diversificado y con bajo valor agregado, lo que lleva inevitablemente a que los salarios sean más bajos que los de otras provincias. Es un problema estructural que no es solucionable en el corto plazo”, explicó.

Para Laza, otro problema que tiene Mendoza es la “abundancia de mano de obra calificada en relación a la demanda del mercado”.

El economista aseguró que “hay muchos profesionales con estudios universitarios que aspiran a pocos puestos de trabajo disponibles, lo que consecuentemente lleva los salarios hacia abajo”.

El golpe de la crisis

Los economistas consultados asociaron la caída de Mendoza en el ránking de salarios del sector privado con la retracción de la actividad económica de los últimos años.

Pablo Salvador, explicó que el mismo problema estructural que genera salarios tan bajos en Mendoza, provoca un efecto aun peor durante épocas de crisis. 

“Mendoza depende mucho de la agroindustria y de sus exportaciones. En períodos de alta inflación y pérdida de la competitividad, la economía mendocina se ve mucho más afectada que la de otras provincias”, indicó Salvador.

“En momentos así los empresarios tratan de reducir costos realizando suspensiones, bajando sueldos y en el peor de los casos despidiendo personal”, apuntó.

Similar fue el análisis de Sebastián Laza, quien advirtió que “la actividad económica de Mendoza se resiente mucho que la del resto de Argentina en épocas recesivas” y recordó que “los últimos cinco años han sido de crisis”.

Lo positivo, es que en períodos de crecimiento económico se produce un efecto contrario. “Cuando la economía se recupera, Mendoza tiende a crecer más que el resto de las provincias. Por eso es esperable que ante una eventual recuperación económica los salarios del sector privado también mejoren”, comentó.

“De todas formas, eso solo ocurrirá si mejoran las condiciones macroeconómicas para el sector exportador y para el turismo. Es decir que debería bajar la inflación y mejorar el tipo de cambio”, concluyó el experto.

Lo concreto es que los trabajadores del sector privado están dependiendo de las crisis recurrentes que tiene la economía Argentina.