“Estamos felices y orgullosos porque planteamos tener una escuela de capacitación interna para que nuestros compañeros, todos los que somos servidores públicos, podamos tener ese espacio y realmente, saber, que más de 400 o 500 empleados municipales un viernes a la tarde fuera del horario municipal, un sábado a la mañana sin lograr ningún tipo de beneficio económico se fue a capacitar en distintas áreas que tienen que ver con mejoras de la ciudad así es que es un orgullo no solo para nosotros como gestión sino que la ciudad de Río Grande y es una de las pocas, si no es la única, escuela de formación interna municipal que está funcionando en el país”, afirmó el Intendente evaluando el rol conseguido por ésta institución.

En este sentido consideró que “es bueno cuando uno personalmente accede a estudiar, a formarse, a crecer, a mejorar y eso le da satisfacciones y también muchos empleados trabajan todos los días en sus áreas y quizás no conocen a los de otras áreas y que quizás esto hace que el trabajo, a veces, no sea del todo eficiente y de esta manera se mezclan, se juntan, proyectan juntos y aprenden los unos de los otros y eso es bueno también”.

Además recordó que “incluso hasta la Universidad de Quilmes la ha reconocido, se la está estudiando para que sea incluso dentro de alguna universidad alguna Tecnicatura Superior, y el orgullo de haber tenido profesores que son los mismos compañeros municipales que se han puesto al frente para todo lo que ellos saben poder transmitirlo también. Insisto la ciudad de Río Grande debe estar feliz de los servidores públicos que tiene”, enfatizó.