Caballeri quiso hablar en primera instancia respecto del salario que hoy perciben los empleados municipales. Sobre esto dijo que ya mantuvo un encuentro con el secretario de Hacienda, Sergio Olarticoechea, con quien acordaron un aumento del 35%, a pesar de que esa cifra no era la deseada, ya que se pedía un 40%, un salario de $1700 de básico. Todo esto a la espera deber como marchan el estado financiero tanto en la municipalidad como en la provincia, que es la que realiza las transferencias. Otro tema complicado es el del escalafón, del cual han presentado proyectos para poder solucionar este tema, que agregó que el problema no es de ellos sino que en cuestión es del HCD, ya que desde hace varios años, agregó, este tema está dando vueltas en el recinto y sin solución clara, a pesar de la voluntad puesta por parte del sindicato para que pueda tratarse en el deliberante. "El ejecutivo presentó al HCD la mitad del escalafón. Eso no sirve. El escalafón tiene que tener una categoría también." Los distintos concejales con los quienes hablaron, entre ellos el presidente del Bloque UCR Jorge Negri, hace unos 20 días atrás, acordaron tratar de dar una solución de manera inmediata a este tema que viene acarreándose desde hace más de un año, sin embargo todavía no se ha hablado de ser tratado en alguna sesión. "No hay voluntad del ejecutivo ni del concejo deliberante." Expresó.

Ante la situación del trabajador municipal, ya conocida por todos, Caballeri dijo que "en Saladillo se trabaja mucho en negro. Se paga en cheque, no tenes jubilación ni asistencia médica. Es un trabajo desleal, que vos separes los que están en planta de los que trabajan por un sueldo. Y eso es denigrante para un empleado, no saber si estas hoy y si estarás mañana, si tenes cobertura médica. En Saladillo hay muchos empleados así." Agregó que parte de la culpa también es del Ministerio de Trabajo, ya que solo revé la situación de los empleados en negro, pero nadie tiene la voluntad política de hacer eso.

Lamentablemente, estos empleados que trabajan en negro, resaltó Caballeri, no pueden estar afiliados al sindicato, ni a ningún gremio, por no tener su situación en orden. En cuanto a los afiliados al sindicato, dijo que hacen lo imposible para el bienestar de los afiliados, desde el coseguro médico importante, tanto para medicamentos que cubren o no IOMA, y se espera incorporar a los análisis que no son cubiertos por IOMA en un 30%. También entregan útiles para los hijos de los afiliados, entregan préstamos personales y ahora están haciendo entrega de las camperas de trabajo ante la llegada del invierno. "Estamos subsanando estos problemas, pero estos los deben solucionar el ejecutivo. El gremio no está mal, simplemente porque sabemos cuidar lo que tenemos." Dijo.

Así mismo aseguró que se insistirá con todos los proyectos, a pesar del malestar que se puede generar tanto en el ejecutivo como el personal, ante el aumento del los salarios del ejecutivo y la creación de cargos. "No puede haber tanta distancia entre un empleado y un funcionario. Hicieron una "paritaria" interna entre ellos, donde todos dijeron que sí para poder ganar más. Eso es una discriminación y no debería existir en ningún lado, ni en Saladillo ni en la provincia."

Fuera de todo, Caballeri se tomo un momento con nosotros para hablar sobre el tema YPF. Sobre esto, resaltó la ironía de los que en los ´90, en el caso de Menem, fueron los que iniciaron, entre tantas privatizaciones, la venta de YPF a empresas extranjeras y ahora está votando para que la petrolera vuelva al estado, cerrando un "mal negocio" que se generó con esta intervención a YPF. También se refirió a la "conveniencia" que genera esta acción del gobierno nacional sobre un negocio importante como este, que beneficia con un "plus" tanto a funcionarios del gobierno nacional con la gestión que están realizando.

Otros pedidos que realizaran desde el gremio será la derogación de la Ley Nro. 11.757, donde se les fue retirada la antigüedad entre muchas cosas, y la obtención de una jubilación automática, similar a la de los docentes, que terminan de trabajar y cobran su jubilación. "Acá un empleado está un año y medio para cobrar una jubilación. ¿De que vive ese empleado un año y medio? Todos los empleados de la provincia tenemos que tener los mismos beneficios." Finalizó Caballeri.