Por un lado se aprobó el aumento para el personal de la Carrera Médico - hospitalaria que era un acuerdo que habíamos hecho con la Asociación de Profesionales, pero es un aumento que sería otorgado por la provincia desde marzo abril del año pasado, en este momento hay otro, entonces comenzaremos a conversar sobre este nuevo.

Estamos hablando del anterior de un 19% y el actual de un 26%".

En cuanto al personal que desempeña tareas docentes "existe un incremento que va a ser girado al Concejo Deliberante que sigue las pautas similares al de la provincia y luego respecto con el resto de los agentes municipales también giraremos el proyecto al HCD que involucra un 30% en tres partes, un 10% en el mes de abril retroactivo, un 10% en el mes de junio y el 10% restante al primero de agosto.

Esto es lo que el municipio razonablemente puede otorgar y mantener el valor adquisitivo de los salarios dada la inflación que va haber durante el año.

Deberemos hacer un gran esfuerzo para poder hacer frente a este índice disminuyendo otras inversiones y luego avanzaremos en algunos nombramientos que hoy es un compromiso contraído desde el año pasado.

Hay alrededor de 80 o 90 nombramientos entre lo que es el sistema de salud y la administración central obviamente con todas las delegaciones".