El concejal Gustavo Álvarez propuso la reapertura de paritarias con los trabajadores municipales, una bonificación extraordinaria para los que ganan el mínimo y la incorporación paulatina del "presentismo" al básico.

El proyecto de resolución fue presentado al Concejo Deliberante en los últimos días y busca solucionar el conflicto entre empleados y Ejecutivo que derivó en la instalación de una carpa en la esquina del Palacio San Martín.

La propuesta del representante del PI insta al Ejecutivo a "reabrir a la brevedad la negociación Paritaria con el Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación de Profesionales de la Salud".

En segundo término impulsa la implementación, "a partir del 1° de mayo del corriente año una bonificación extraordinaria remunerativa que garantice que todo el personal de los regímenes de 30 hs. y más, perciba –como mínimo– un salario ‘de bolsillo’ de mil ochocientos cincuenta pesos ($ 1850,00); y, para los casos con régimen horario menor a 30 hs., una bonificación extraordinaria remunerativa proporcional".

Y en tercer lugar busca que se "establezca, en forma acordada con las organizaciones gremiales, un mecanismo de incorporación paulatina de parte de la ‘Bonificación por Presentismo’ al sueldo básico".

El concejal Álvarez expone en los considerandos del proyecto "resulta sumamente pertinente que este Concejo exprese públicamente cuál es su posición respecto a la actual situación salarial en el Municipio".

Reconoce que "el actual Intendente impulsó, acertadamente, un mecanismo de negociación con los representantes de los trabajadores que fuera definido por el propio Departamento Ejecutivo como "Paritarias" que permitió, durante los años 2008 y 2009, llegar a acuerdos entre el Municipio y los representantes de los trabajadores en pos de ir mejorando las condiciones laborales y el salario del personal". Y ante la falta de acuerdos de la negociación de este año el concejal enmarca su propuesta.

"Aunque el último aumento porcentualmente sea importante, siguen existiendo categorías salariales muy bajas que no permiten a muchos trabajadores afrontar las necesidades básicas de una familia. Según proyecciones de los últimos datos oficiales disponibles (listado de sueldos correspondiente a febrero de 2010) existen aproximadamente 317 trabajadores que cobran mensualmente menos de $ 1.850 de bolsillo", afirmó Álvarez.

Para ellos propuso la bonificación a aplicarse desde este mes a fin de quienes se ubican en los regímenes de 30 horas y más, perciban –como mínimo– un salario ‘de bolsillo’ de $ 1.850, con proporcionalidad para los de menor escala.

Asimismo, sostiene que creció "en forma absolutamente desproporcionada –e inconveniente– la incidencia relativa del ítem ‘Presentismo’ respecto al salario básico": pasó de representar el 27,5% del básico a superar el 43%. "Resulta de estricta justicia revertir esa situación, por lo que se hace necesario iniciar un proceso escalonado de incorporación de parte de la ‘Bonificación por Presentismo’ al salario básico", consideró Gustavo Álvarez.

Finalmente, el concejal Intransigente señaló "el Municipio de Olavarría se encuentra en condiciones económico-financieras de afrontar las mayores erogaciones que implican las medidas propuestas precedentemente".