El Departamento Ejecutivo aceptó sumar al 10% un monto no remunerativo hasta lograr un aumento salarial de 400 pesos, retroactivo a septiembre. También se avanzó en otros puntos, por ejemplo el pedido de recategorización y la quita de la garantía salarial.
Fue en la tarde de hoy, en una nueva reunión realizada en la sede platense del Ministerio de Trabajo bonaerense. El Departamento Ejecutivo accedió agregar al 10% decretado semanas atrás una suma no remunerativa para que cada empleado alcanza un aumento total de 400 pesos.
El incremento es retroactivo a septiembre y la fecha máxima para materializarse es el 31 de diciembre, aunque un mes antes el Municipio deberá comenzar a desembolsar parte de lo acordado.
Por otra parte, en la reunión se avanzó en otras reivindicaciones reclamadas por el sector: se decidió quitar la garantía salarial, y en 15 días comenzarían las negociaciones para avanzar en un proceso de recategorización de empleados, además se continuará con la entrega de ropa de trabajo.
A su vez, el gobierno aseguró que emitirá los decretos de los 70 trabajadores que pasarán a planta permanente, luego de que en 2007 el Ejecutivo objetara los concursos.
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