Desde el Ministerio de Trabajo de la Nación ayer se inició una campaña de concientización para la inclusión social de las trabajadoras que se desarrollan en el ámbito doméstico.

“Es algo que lanzamos en los principales centros comerciales del país donde informamos tanto a empleadas como empleadores de los beneficios de la formalización del vínculo laboral”, explicó el referente local del Ministerio de Trabajo de la Nación, el doctor Hugo Trigo.

El funcionario explicó que esta campaña se lanza dos veces al año, antes de Semana Santa y en las cercanías del día de la Madre. “Pero también seguimos con la labor de inscripción a lo largo de todo el año en las distintas delegaciones. Vale aclarar que el trámite de inscripción es simplificado y rápido y por solo 95 pesos el o la empleada tiene seguridad social y todos los beneficios.

Trigo asegura que en lo que tiene que ver con la informalidad laboral, este sector es uno de los que encabeza el ranking. “Es que socialmente está como aceptado esto de tener a la empleada en estas condiciones. Pero como hemos avanzado mucho en lo que es la inclusión de todos esta campaña es muy buena ya que sirve para que los empleadores tomen conciencia de que deben hacer este trámite.

Vale mencionar que los controles contra la informalidad se topan con una realidad y es que el vínculo laboral se produce puertas dentro de la casa, “donde no podemos entrar a hacer una inspección”, explicó el funcionario. Al contrario de lo que ocurre en otros rubros donde el inspector puede entrar al establecimiento y hacer los controles correspondientes a la legalidad del trabajo.

El funcionario reconoció que “en el último tiempo se ha luchado fuerte contra la informalidad laboral en la actividad rural. Ejemplo de ello es que vamos por el segundo año de puesta en práctica del convenio de Corresponsablidad Gremial para el Sector Vitivinícola”.