El jefe comunal habilitó la norma que equipara las licencias del personal mensualizado con el de planta permanente. La iniciativa también era motorizada por el Sindicato de Municipales. El proyecto fue defendido por el francisquista Arena y el socialista Roberto.
El Decreto de promulgación reglamenta el uso de licencias para el personal temporario, que incluye descanso anual, por razones de enfermedad, para atención de familiar enfermo, por duelo familiar y por matrimonio. Asimismo se incorpora: accidente de trabajo, por día de examen de estudio y maternidad.
También se definieron licencias por razones particulares, con goce de haberes: por nacimiento de hijo, o guarda con fines de adopción, examen médico pre-matrimonial, por el día de cumpleaños del agente y donación de sangre. Por motivos de índole particular, el trabajador podrá faltar hasta tres tres días por año, en períodos no mayores de un día, que serán deducidos de la licencia anual, y gozará de noventa días de licencia, cuando con fines de adopción, se le otorgara la guarda de una persona.
Cabe recordar que el expediente fue tratado en la sesión extraordinaria del 18 de marzo, y tuvo varias particularidades. De la comisión de Gremiales, presidida por Graciela Aleña, salió como proyecto de Resolución y se convirtió sobre tablas en Ordenanza, ante la ausencia de la justicialista y merced a la iniciativa del francisquista Carlos Arena - en sintonía con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López –.
Además, resultó fundamental la intervención del vicepresidente de dicha comisión, el socialista Carlos Roberto, quien aceptó la moción, cuestión que generó el rechazo abierto del oficialismo, pero concluyó con una votación unánime. Posteriormente existió mucha especulación respecto al destino del expediente, que muchos creyeron que sería el veto.
Respecto a la decisión del jefe comunal, Roberto indicó que "es un gran avance hacia la igualdad de derechos y es el resultado también de la nueva realidad del Concejo Deliberante".
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