La Justicia emplea menos trabajadores de los que necesita para funcionar. Al menos así se desprende de la estadística, que demuestra que en los últimos 20 años se crearon decenas de vacantes que después no se cubrieron por falta de presupuesto. En 2012, por ejemplo, se estimó que debían crearse 158 nuevos puestos, pero sólo se ocupó uno. Para el poder, se trata de una forma de mantener a raya a los gastos en momentos donde el dinero escasea. Desde el gremio, sin embargo, creen que la situación deriva en una sobrecarga para el personal.

La información se desprende de un informe que elaboró la administradora general del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Sandra Valle, sobre la evolución del presupuesto del Poder Judicial desde 1992 a 2012.

“El Tribunal Superior de Justicia fue restrictivo en el ingreso de personal y muchos de esos organismos fueron creados por reasignación de personal, lo que hace la diferencia entre la planta aprobada en el presupuesto y la realmente ocupada”, se describe en el informe.

Para este año, por Ley 2.475 se van a destinar cuatro millones para vacantes que se darán de acuerdo “a los requerimientos del Tribunal Superior de Justicia”, indicó Valle.

Agregó que es complejo determinar el ingreso y egreso de trabajadores. En este sentido manifestó que durante 2012 “hubo un crecimiento real de una planta, aunque durante el año se produjeron muchas bajas que fueron cubiertas”.

El año pasado la planta ocupada fue de 1.629 trabajadores y la planta aprobada en el presupuesto de 1787. En tanto, la Justicia destina para el pago de haberes y contribuciones del sector más de 500 millones de pesos.

Puestos

La mayor cantidad de cargos se dieron entre 2005 y 2006 con 260 nuevos puestos. Esto coincidió con un alto crecimiento de organismos que ascendieron a 24 de 2004 a 2008. “En la ley (2.475) se especificó un presupuesto particular para cubrir las vacantes que no siempre alcanza para llegar al ideal que son todos los cargos cubiertos”, dijo la administradora general.

Sobrecargo

Para Oscar Ibañez, secretario gremial de Sejun, el informe se presenta como un ahorro para la Justicia aunque no considera la sobrecarga de los trabajadores.

“Hacen bien los deberes porque la Justicia no gasta tanta plata pero los empleados son los que se rompen el lomo y por eso hoy un alto porcentaje de empleados con problemas psíquicos y físicos que no pueden trabajar”, aseguró Ibañez.

Sobre la creación de las dependencias aseguró que cuando se crearon los juzgados tenían que ir incrementándose las plantas pero eso no ha sucedido. “Se ahorra con menos cantidad de gente para bancar los sueldos del Poder Judicial, porque si entraran esas personas deberían incrementar presupuesto, que es lo que planteamos desde hace años”.