Luego del rechazo de los tres sindicatos municipales a la oferta salarial de apenas el 5 por ciento a partir de marzo y hasta junio, lo que derivó en una fuerte medida de fuerza que se extenderá por seis días, el Departamento Ejecutivo emitió un comunicado en el que plantea la "posición del Municipio". 

Allí, oficializaron la propuesta que ya había sido informada ayer: "Posponer hasta el mes de junio las negociaciones, ofreciendo como paliativo y de carácter provisorio una bonificación equivalente al 5 por ciento del sueldo básico durante los meses de abril a junio".

En tal sentido, explicaron que este planteo "tiene argumentos claros: en junio tendremos la referencia de las paritarias a nivel provincial, la pauta inflacionaria estipulada para el ejercicio y además ya estará en vigencia el Presupuesto 2016". 

Asimismo, los integrantes de la mesa de paritarias por el lado del Ejecutivo agregaron que: "En los últimos cuatro años hemos trabajado para mejorar  la calidad de vida de los empleados municipales, con el pago de sueldos en fecha y la incorporación de los mismos a la Planta Permanente. En el periodo 2011-2015 los sueldos se incrementaron un 300 por ciento", sostuvieron.

"Estamos en plena etapa de negociaciones salariales, esperamos que no se tomen medidas de fuerza que terminen afectando los derechos de los vecinos y los intereses de la comunidad en su conjunto y de esa manera poder continuar con la mesa de diálogo", agregaron las autoridades a través de una gacetilla oficial.