Delegados judiciales de la región se capacitan en Salud Laboral, con capacitadores de la Federación Judicial Argentina y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Delegados judiciales de la región se capacitan en Salud Laboral, con capacitadores de la Federación Judicial Argentina y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

El gremio Judiciales Provinciales “3 de Julio” de Santa Cruz fue ayer sede regional de un curso de formación de delegados en Salud Laboral organizado por la Federación Judicial de la República Argentina, en convenio con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación.

El titular gremial Francisco Gómez informó por LU 12 Radio Río Gallegos que la entidad fue designada sede regional, y que esto significó la participación de delegados judiciales de Tierra del Fuego.

La actividad se inició ayer y continúa en la presente jornada, a cargo de capacitadores designados por la Federación Judicial Argentina y por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

El secretario adjunto de la Federación Judicial Argentina, el chubutense José Luis Ronconi, contó que el objetivo de la capacitación “es reconocer los problemas en el ámbito laboral, sobre todo hacer visibles aquellas cuestiones que nos enferman, aquellas cuestiones que por el proceso de trabajo van en contra de la salud de los trabajadores”.

El dirigente explicó que “el concepto de salud es integral, no es sólo la ausencia de enfermedad, sino la posibilidad de ser felices en el trabajo, por hacer una síntesis muy general”.

“La idea es que los propios compañeros reconozcan cuáles son los problemas edilicios, cuáles son los problemas en las relaciones laborales, qué es violencia laboral, qué es acoso laboral”, dijo Ronconi, al tiempo que indicó, “estamos viendo también de detectar algunas enfermedades profesionales, reconocer que pueden ser diferentes, según el sector”.

El dirigente no pudo soslayar, en lo que afecta a lo laboral, “que hoy, las reformas judiciales que se vienen instaurando en todo el país hacen que todo sea urgente, todo sea para ayer, y eso genera una ansiedad, un estrés adicional que afecta la salud de los compañeros, además de la salud de los magistrados”.

Para Ronconi, “el problema no está en la relación interpersonal, sino en que es un proceso de trabajo que ha dejado de lado los tiempos reflexivos, que ha dejado de lado una mejora en la administración de justicia, en función de una supuesta eficiencia en la resolución de un número de casos, y no en la calidad con que se resuelven esos casos”. El dirigente admitió que “esto es lo que ocurre en líneas generales, en todo el país”, aunque dijo, “por ahí en algunas localidades que son más chicas, estos problemas tarden más en detectarse, pero hay ciudades donde ya la incidencia en la salud de los trabajadores, de este tipo de procesos, es grave”.

Ronconi mencionó antecedentes de carpetas psiquiátricas y otras afecciones “que tienen que ver con una prolongada exposición a condiciones que no son las adecuadas, en lo que tiene que ver con el desarrollo de la tarea”.

Mencionó asimismo la importancia de esta capacitación, “porque estamos en proceso de paritarias, y es ahí donde vamos a plantear ir mejorando las condiciones laborales, escalafón, reglamento de licencias, y para eso tenemos que ir acostumbrando al compañero a prestar atención a su propia salud dentro del ámbito laboral”.