Trabajadores judiciales comienzan la semana con la continuidad de las medidas de fuerza que se vienen aplicando hace varios meses, reclamando una propuesta de pagos de las deudas salariales que vienen desde el año pasado. Reunidos en asamblea provincial en Puerto San Julián, el gremio 3 de Julio concluyó de forma unánime continuar con el trabajo a reglamento, quite de colaboración y asamblea permanente en los lugares de trabajo. “Esperamos además se respete el sistema salarial vigente y que se cumpla con el reglamento de promoción en lo que respecta a plazos para concursos y ascensos”, indicó a La Opinión Austral el dirigente Francisco Gómez.

Este jueves 23 de agosto se realiza un nuevo encuentro de paritarias entre los paritarios gremiales y del Tribunal, intentando llegar a un acuerdo que destrabe el extenso conflicto.

El último encuentro en el marco paritario fue el 2 de agosto, luego de la feria invernal, en el que no se lograron avances de relevancia y absolutamente nada en lo que respecta al tema salarial. “Ellos sostienen siempre la postura que es la de no dar respuestas ni precisiones”, dijo molesto el dirigente sobre los paritarios del Tribunal Superior de Justicia (TSJ).

Más molesto se mostró aún el dirigente al aseverar que desde el Ministerio de Economía, incluso Ariel Ivovich en persona lo habría reconocido, ya que desde la cartera “desconocerían” pedidos formales por parte del TSJ sobre partidas presupuestarias destinadas al pago de las deudas que están reclamando los trabajadores. “Dejamos constancia de eso, entendiendo que las conductas de los paritarios del TSJ son dilatorias”, recalcó el dirigente.

Problemas funcionales

Asimismo, desde el gremio reclaman por el ingreso de personal en aquellos sectores que presentan serios problemas funcionales, “debido principalmente a la falta de recursos humanos”, aseguró Gómez.

Cabe acotar que el conflicto está planteado desde principio de año y hace varios meses se viene con medidas de fuerza que han ido variando e incluso en algún momento se llegaron a levantar, como un “gesto” de acercamiento que nunca llegó.

Si bien ahora están con medidas, las mismas consisten en trabajo a reglamento, a código y quite de colaboración, según se acuerde en cada sector de la Justicia. “La tarea se ve restringida porque nos ajustamos a los códigos procesales en función de cada categoría y eso implica, por ejemplo, la no recepción de audiencias por parte de los empleados, lo que estaría a cargo de los jueces y secretarios”, dijo Gómez. Esta situación, según lo manifiesta el dirigente, “llevó a que muchos jueces hayan suspendido la totalidad de las audiencias, más allá de que ellos no estén de paro”.