Sejun reclama realizar dos negociaciones salariales anuales. Esta mañana, en plenario, definen medidas de fuerza.
En declaraciones a LU5, el representante de Sejun indicó que desde las 10 discutirán la propuesta de medidas de fuerza "para exigir una nueva convocatoria a la mesa salarial" y la realización de dos negociaciones anuales al respecto.
"Ya hubo una primera propuesta por parte del Tribunal, la que fue rechazada entendiendo que se sigue una lógica de negociacion salarial anual, cuando lo que nosotros creemos es que deben ser semestrales", dijo Salazar.
"Eso lo firmó en su momento la anterior conducción, pero ahora nosotros creemos que se rompe a partir del procesio inflacionario y planteamos dos negociaciones anuales, una en el primer semestre y otra en el segundo", agregó y aclaró que "la primera propuesta del Tribunal este año, más allá de que nos parece insuficiente, en las pautas de los porcentajes se estiraba mucho en el tiempo y recién a partir del 1 de octubre podríamos llegar al 25%. Entendemos que esa suma, pautada en esos porcentajes, no resiste a lo que nosotros planteamos que es recuperar poder adquisitivo de nuestros salarios", afirmó el secretario general de Sejun.
Comentá la nota