Nuevamente y con final abierto, arrancaron ayer las asambleas de los empleados judiciales de la provincia de Córdoba, tras el fracaso en las negociaciones con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) para establecer un sistema salarial de porcentualidad. La comisión directiva de la Asociación Gremial de los Empleados del Poder Judicial (Agepj) convocó para hoy a las 13 a una asamblea general para tratar “la decisión del TSJ de implementar un sistema ‘porcentual` a partir de enero de 2014”.

La titular de la entidad, Irina Santesteban, dijo ayer: “El TSJ no ofreció categoría, reestructuración, carrera judicial ni negociar los descuentos efectuados el mes pasado (por las medidas de fuerzas cumplidas por los empleados)”, agregó. Por otro lado, comentó que entre las alternativas analizadas por los trabajadores surgió la de pedir que, en caso de no lograr el sistema de porcentualidad, se derogue la equiparación salarial de los jueces provinciales con los federales. No obstante, respecto a lo que pueda resolverse hoy en la asamblea, la dirigente gremial adelantó que la comisión directiva propondrá un plan de lucha cumplible “ya que los compañeros quedaron muy golpeados con los descuentos aplicados” y una posible movilización el día que la Legislatura de Córdoba apruebe el Presupuesto Provincial 2014.

Luego criticó la postura del alto cuerpo: “Ahora los miembros del TSJ se transformaron en adalides de la porcentualidad y dicen que siempre la quisieron lo cual es mentira. Nunca quisieron hablar de porcentualidad. Y si hoy están hablando de porcentualidad es uno de los logros de este conflicto porque siempre pelearon por su equiparación con la Corte por eso la ley salió sin siquiera mencionar a los empleados y por eso hace un año y medio están cobrando aumentos diferenciados respecto a nosotros”.

Por otro lado, Santesteban señaló que otra de las medidas que analizarán en asamblea general será la de realizar una campaña de difusión sobre cuánto le costó al Estado provincial la equiparación de los dos mil magistrados y cuánto le costaría la porcentualidad de los cinco mil empleados. Desde la Agepj insistieron con que el de la porcentualidad “es reducir la brecha que existe entre los que más y menos ganan. El dinero en la Justicia se tiene que repartir de manera equitativa, el trabajo a código será un desastre para los abogados”.

La respuesta

Por su parte, Luis Rubio, vocal del TSJ, dijo ayer: “la posición del TSJ fue muy clara. Apoyamos el sistema de remuneraciones denominado porcentualidad, pero sin que ello signifique un incremento de remuneraciones de forma inmediata”. El viernes pasado, en forma conjunta, por medio de un comunicado, el TSJ había adelantado “su voluntad de aplicar a los haberes de los empleados, durante el año 2014, los mismos incrementos salariales que reciban los magistrados y funcionarios judiciales, de conformidad con las partidas presupuestarias que se asignen”. El viernes, sin que pudieran llegar a un acuerdo, se levantó la Comisión de Trabajo formada por representantes del TSJ, de la Agepj, de la Federación de Colegios de Abogados de la Provincia, y de la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales.