Se analizarán posibles medidas de fuerza para pedir una reestructuración de cargos del Poder Judicial y así favorecer el pase a planta permanente de contratados.

A finales del año pasado, la Asociación reclamó mejoras en los haberes mediante acciones directas de paro y cese de actividades de trabajo hasta que se que llegó a un acuerdo sobre el cierre de 2012 con el STJ para reconvertir el adicional por presentismo por otro que está relacionado con la prestación del servicio de justicia.

“Luego de eso, para el primer trimestre del año acordamos la reestruturación de los cargos ya presupuestados y ocupados de tal modo que esto permitiese sobre todo que 120 compañeros contratados pasen a planta permanente por una mayor seguridad laboral”, explicó Trinidad.

Sin respuestas

Trinidad sostuvo que no hubo respuesta del órgano máximo judicial sobre dichos reclamos sindicales y por ese motivo los delegados impusieron la información a los trabajadores: “hay una falta de respuestas concretas y no se materializa la reestruturación de los cargos. Se decidió convocar a asamblea para el jueves desde las 10 horas”, dijo.

“Se deben reestructurar los cargos. No existen vacantes en el Poder judicial. Hay la misma planta desde prácticamente la fundación del Poder judicial hace 50 años y esto hace que con la complejidad de la justicia se tomen más empleados que pasan años en calidad de contratados”, explicó.

“El empleado no tiene la estabilidad”, subrayó y añadió que los trabajos administrativos implican una cuestión de ingeniería para recalcular los lugres disponibles y de alguna manera reajustar los presupuestos del PJ: “Sabemos que se trabaja en ese sentido y faltaría la resolución del STJ para que resuelva favorablemente la reestruturación para que de alguna manera esta hecha en la oficina pertinente”, expresó.

Al ser consultado sobre si hay otro reclamo además de la reestruturación, Trinidad dijo que se pide el cumplimiento de lo pactado el año pasado: “Pedimos que se resuelva en el primer trimestre y por eso buscamos suspender la medida de fuerza en diciembre. No se estaría tomando una nueva medida sino que se seguiría con la del año pasado”, aclaró.

Trinidad detalló que al inicio de su gestión, el Poder Judicial contaba con una planta de mil empleados y en ese momento no había inconvenientes para que los que ingresaban en dicho poder puedan pasar a planta permanente de manera rápida. Pero con el correr de los años, cada lugar presupuestado se fue cubriendo y así imposible que un empleado ingresante pueda ser beneficiado por la ley que garantiza la estabilidad.