La Justicia, desde la Corte para abajo, siempre dijo que la jubilación reemplaza al salario del trabajo, por lo cual debe haber cierta proporcionalidad entre el salario y la jubilación.

La ley 18.037, para fijar esa proporción, estableció un porcentaje: entre el 70 al 82 por ciento del promedio de los sueldos, según los casos.

Pero, en 1994, ese porcentaje se derogó, de modo que, ahora, si bien hay una obligación de mantener una proporción entre sueldo y jubilación, no hay una pauta legal.

En lugar de hacer lo que hacen otros tribunales, tratando de subir las jubilaciones por vía de actualizaciones, la Sala III buscó hacer justicia por otra vía: reconstruyó, de forma indirecta -muy indirecta- ese índice del 70 por ciento.

El tema es muy discutible y el caso llegará a la Corte recién en 2011.

Además, en la Cámara de Seguridad Social hay tres salas y no es seguro que sus jueces estén dispuestos a compartir ese criterio.

Habrá una avalancha de demandas similares, apoyadas en el caso Betancur, pero el final será incierto.