La medida no abarca al sistema de contratos y locaciones de servicio que siguen vigentes con las mismas características que hasta ahora. El nuevo régimen impacta sobre unos 15.000 empleados que trabajan en Casa de Gobierno entre sus distintas reparticiones y ministerios.

Están excluidos de este decreto el grueso de los empleados que pertenecen a la DGE, que tienen su propio sistema de ingreso a la docencia mediante bono de puntaje; el personal de la Salud, que tiene su propio régimen de concurso y el personal penitenciario y policial que también tienen sus propios mecanismos de ingreso y ascenso. Tampoco abarca a los empleados de la Legislatura pero “están invitados adherir”. En el caso del Poder Judicial por tener un régimen de concurso específico no está comprendido en la nueva norma.

Estiman que en 45 días estará listo el primer llamado para cubrir cargos por concurso.

“Es un decreto con un alto nivel de consenso lo que garantiza su cumplimiento en el tiempo. A partir de la primera convocatoria a concurso nadie ingresará al Estado sin haber rendido concurso, nadie ascenderá dentro del Estado sin concurso, dentro de lo que es Administración Central” expresó este lunes el secretario Legal y Técnico, Fernando Simón durante el anuncio que se hizo tras la reunión de Gabinete.

“La situación que hoy tiene cada empleado no se toca - remarcó Simón- eso constituye un derecho adquirido por su permanencia en el tiempo y por las paritarias que se han firmado. El decreto sí se les aplicará en el caso de que busquen un ascenso”, afirmó.

Ahora el Estado deberá trabajar en la conformación de las juntas calificadoras, cuyos integrantes serán representantes del Estado, de los sindicatos (ATE y UPCN) y del personal no sindicalizado. Su misión será tomar y evaluar los exámenes que permitirán la incorporación de nuevos empleados públicos y la jerarquización de los existentes.

Según lo que se ha dado a conocer hasta ahora los aspirantes deberán superar dobles concursos de méritos y de oposición (con la mitad del puntaje para cada una de las etapas), tal como se trabajó de común acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos en el ámbito paritario. En esta negociación también se fueron fijando las grillas de puntaje por título, capacitación, posgrados y otros ítems, y se estima que el decreto reflejará lo acordado.

En caso de empate en las decisiones de la calificadora, definirá una “junta de notables” y la normativa prevé la participación de las universidades, se presume que en la elaboración de los exámenes. Quedará definido el sistema de calificaciones, las apelaciones y la metodología de los concursos.

El decreto era de la época de Cobos

La oposición ha criticado duramente la medida adoptada por Jaque por considerarla “inoportuna”. Pero hoy Fernando Simón respondió a las críticas diciendo: “muchos pueden criticar pero nosotros lo estamos haciendo efectivo. Es una deuda pendiente del Estado mendocino desde hace décadas”.

También agregó en alusión directa a las críticas que realizaron los referentes del radicalismo que en realidad la iniciativa de implementar régimen por concurso fue impulsada por Julio Cobos casi al filo de su gestión en el 2007.

“Fue parte de la paritaria que se firmó el 19 de octubre de 2007, se aprobó en la Legislatura el 15 de noviembre de 2007 luego de que Cobos perdió las elecciones y finalmente se ratificó el 11 de noviembre de 2008”, recordó Fernando Simón.