Llamadas y reuniones entre las autoridades del Castro Rendón y de la Subsecretaría de Salud se sucedieron ayer durante gran parte del día con el fin de dar solución a la falta de personal mediante el pago de recargos de manera excepcional, aunque no se realicen en el tiempo previsto en la Ley 2.265.

Esto sugiere que cuando sea necesario y aunque el empleado no cumpla con su descanso de 96 horas igual será convocado a trabajar para cubrir puestos y permitir la correcta funcionalidad del hospital emblema de Neuquén. Así lo aseguró el director de la institución, Adrián Lammel.

El adicional se pagará a pesar de la resolución de la Subsecretaría para que se reglamente un artículo de la ley en la que “se fija como cupo exigible por trabajador la realización de cuatro turnos de recargos extraordinarios por mes calendario, debiendo existir un intervalo de 96 horas entre uno y otro”.

Según Juan Millapán, delegado de ATE en el Castro Rendón, luego de dictada la ley -en 2007- no se puso en funcionamiento ese artículo porque la realidad del Sistema Público de Salud obliga a las personas a realizar recargos ante la falta de personal y ausencias.

El inconveniente surgió el martes cuando mucamos y enfermeros dejaron de concurrir a sus puestos dado que fueron informados que no se ponía en vigencia el artículo mencionado.

En consecuencia, la falta de trabajadores y trabajadoras comenzó a repercutir en áreas como Internación y Urgencias, que fueron las primeras que se vieron afectadas. Desde la Junta Interna de ATE en el hospital informaron que corre riesgo de cerrarse un quirófano por la falta de trabajadores.

“Ningún compañero va a trabajar si no le aseguran el pago de las horas extras”, dijo Millapán.

El director del hospital aseguró que trabaja en el tema con la Subsecretaría de Salud para conformar un nuevo organigrama para que no se produzcan ausencias que requieren recargos antes del tiempo estipulado.

“No hay nada para cerrar. Si no se puede cubrir un puesto se informa a la subsecretaría para que tenga en cuenta ese recargo y se pague como corresponde”, dijo Lammel.

Destacó que el mayor inconveniente radica en que es una época del año donde muchas personas están de vacaciones por lo que se producen vacantes.

En tanto, ATE realizará hoy una asamblea para dar a conocer en todos los sectores el problema y determinar, de acuerdo a la postura de las autoridades, si toman medidas de fuerza.