Mediante una nota formal, el funcionario del Gabinete del gobernador Daniel Peralta invitó para hoy martes a los intendentes, con la intención es avanzar en la discusión salarial que cada localidad debe afrontar ante los reclamos de los gremios de municipales.

Estaría exceptuado el Municipio de Río Gallegos porque hasta la fecha fue el único que alcanzó un acuerdo con sus empleados después de una cruenta medida de fuerza que se extendió por mas de 40 días.

La reunión está convocada para el martes a las 15 horas, y se da tras las tratativas entre el Gobierno provincial y la FETRAM, liderada por el también Secretario General del SOEMCO Julián Carrizo.

La idea es que también las comunas tengan la posibilidad de hacer frente a la recomposición salarial, establecida por la provincia en el orden de los mil pesos.

En tanto, a las 17 horas está previsto el encuentro entre funcionarios provinciales y los principales dirigentes de la FETRAM, encabezados por su secretario general Julián Carrizo, quien ayer por la mañana viajó desde Caleta Olivia a Río Gallegos.

SOEM

En tanto, ayer el intendente José Manuel Córdoba confirmó que participará hoy en la capital provincial, del encuentro con el gobierno provincial para analizar la pauta salarial.

Córdoba, quien viajó ayer a Río Gallegos declaró en Radio Municipal que definieron “todo lo relacionado a los datos que pidió el Gobierno Provincial. La información solicitada es la liquidación de los sueldos de mayo con toda la nómina del personal y agentes con el total de los salarios abonados persona por persona y toda la documentación que los garantiza y respalda”, dijo.

De este modo, sostuvo que “con el sindicato hemos realizado una simulación de aumento con diferentes porcentajes que se presentaron, esta tarde estaremos dialogando con los demás intendentes la forma y el planteo que vamos a llevar a la reunión de mañana (por hoy)”.

Respecto de la situación actual, el mandatario recordó que, “el incumplimiento de la Ley Arabel fue lo que provocó en muchos municipios la situación y dificultades que hoy tenemos, sino fuese por eso estaríamos en curso y mejor dispuestos a discutir el asunto del incremento salarial, esto ha quedado pendiente y debemos actualizar”, indicó y añadió que “en el caso de Caleta Olivia desde el mes de febrero-marzo en adelante, que son los meses que faltarían adicionarle a cualquier tipo de requerimiento; en los números que maneja provincia, hay que ver si esta base de 1000 a 1100 pesos a cada agente, que en un momento de crisis como la que vivimos y la posibilidad de pago que tiene la provincia yo no se si ese acuerdo se podrá dar a todos los municipios”.

Negociación

“Si nosotros vamos a jugar un papel de suma importancia en esta negociación como nos están diciendo, teniendo en cuenta las deudas que la provincia tiene con nosotros, no todo debe circunscribirse al empleado municipal”, sostuvo ayer Córdoba.

De esta manera, señaló que “tenemos la responsabilidad de toda una sociedad, donde cooperativas, planes sociales y demás alternativas que nos llevan a tener un valor global de casi 5 millones de pesos más por mes sumado a los 21 millones de pesos mencionados anteriormente, tenemos un total aproximado de $26.800.000 por mes”.

“Este monto no incluye los aportes ni retenciones, si tomamos en consideración los primeros 4 millones de diferencia que tiene el pago solamente de la planta, estamos en casi 30 millones de pesos por mes, debatiremos esto y veremos cuáles son las soluciones que surgen”, adelantó.