Estipularon una recomposición salarial en dos instancias: un 10% inicial en vigencia a partir del 1 octubre del corriente año, reflejado en el monto a percibir en noviembre, más el 5% restante desde el 1 de enero de 2022.

De esta manera, el Intendente otorgó una suba del 48.5% en el salario de los y las agentes municipales durante el 2021 al incorporar el 33.5% formalizado en el convenio suscripto junto al gremio en abril. 

La secretaria de Hacienda -Gisella Primus- definió como “muy importante el esfuerzo realizado en la administración de los recursos para efectivizar la propuesta cuyo principal objetivo fue resguardar el valioso capital humano del Municipio”.

Darío D´Aquino brindó “el reconocimiento como organización gremial a la tarea desarrollada por el Mandatario Comunal en búsqueda constante de alternativas para optimizar las condiciones laborales de la planta en múltiples aspectos: económico, logístico y de infraestructura”.