En este sentido, el mandatario local indicó que "hemos tratado de resolver la situación preocupante, ya que hubo despidos dentro de la minera, por políticas empresariales internas".

Ampuero reconoció que si bien el municipio no tiene el poder de policía, "pretendemos el sostenimiento de las fuentes laborales, y esto generó que lleváramos adelante una propuesta que fue la que nos manifestaron los propios trabajadores despedidos", resaltó.

Por otra parte, el intendente informó que "estamos trabajando sobre el plan de trabajo con la empresa minera para los próximos meses, y si se van cumpliendo las metas propuestas por la empresa, esto se va a traducir en inversiones que repercutirán positivamente en todos los sectores, la meta es generar empleo y que sea como marca la ley del 70-30, que es una protección al empleo local que tiene la provincia de Santa Cruz, en la cual, de cada 10 empleos generados, 7 deben ser residentes en la ciudad", dijo.

Ampuero recordó que "el gobierno de la provincia de Santa Cruz lo que busca también es que cada minera que se asiente cerca de una localidad en particular, como en este caso el proyecto minero Cerro Moro en Puerto Deseado, tenga injerencia directa en la comunidad, para que podamos trabajar en forma conjunta, y en esa proyección estar atentos, porque como siempre decimos, pretendemos que esas inversiones se hagan en nuestra ciudad, que se compre en Puerto Deseado, que para la generación de empleo se cumpla con la ley de protección de fuentes laborales, y para ello la empresa recurra a la oficina de empleo municipal y fundamentalmente que se resguarde el ambiente en todos sus aspectos.", sostuvo el mandatario deseadense.

"Creemos que podemos trabajar en forma conjunta, y creemos haber encontrado en el gobierno provincial y en la empresa la sensibilidad para estar a la altura de las exigencias, pero también de las necesidades de la comunidad.", dijo para finalizar el mandatario local, aunque no aclaró si los despedidos del proyecto minero serán reincorporados por la empresa.