El Intendente abrió la conferencia de prensa expresando que: “después de una negociación importante que hemos hecho con la delegada gremial María Ester Reina, que es la representante de los trabajadores; pero antes que eso, quiero decirles que por política de este intendente y de su equipo, nosotros hemos permitido que el delegado tenga injerencia con sus trabajadores y esto ha significado pasar de 5 empleados en la municipalidad, a 200”. “El trabajo de ella (María Ester Reina), y la predisposición de nuestro equipo, nuestro trabajo, ha dejado lo que otros intendentes no querían, hay que decir la verdad, nadie quería tener un sindicato dentro del municipio; nosotros, le hemos dado plena libertad, porque creemos que podemos discutir, que podemos trabajar juntos y es la promesa de nuestra campaña, tratar de dignificar al obrero municipal, porque sabíamos que hace años vienen muy atrasados con sus sueldos”. Gasparini continuó manifestando que: ”nosotros por una política económica del municipio, a cargo del secretario de gobierno (doctor José Luis Horna), de Manuela Horna que trabaja muy bien, de Corina Pette que es la contadora, de María del Luján Olgiatti; agradecer a Adriana Regueira, el equipo económico que trabaja con mucho énfasis en el tema de recaudar para tener los fondos que hoy pudimos tener y vamos a aumentar los sueldos un 20%. Somos el único municipio de los alrededores que volvemos a aumentar los sueldos el 20%”. El Intendente además aclaró que: “no solamente vamos a aumentar el sueldo un 20%, también vamos a aumentar el presentismo el 100% de $ 175 va a cobrar $350 más $75, van a cobrar $ 425 de presentismo y de la única manera que se pierde el presentismo es no cumpliendo”. “Es un aumento muy importante, es lo que nosotros hablamos en nuestra campaña, es lo que nosotros dijimos, que íbamos a dignificar al obrero municipal; ees por eso que por ahí pagamos costos políticos muy caros, en cobrar, en mandar juicios, porque realmente sabiendo que tenemos obreros pagos dignamente, podemos dar buenos impuestos y si damos buenos servicios, podemos cobrar impuestos y ese es el camino de este gobierno”. También, el jefe comunal citó el hospital y el SAMO (Sistema de Atención Médica Organizada). “hemos hecho una gran política de recaudación que nos permitió que se cobre el 80% o más de SAMO”, con ello se benefician los trabajadores del hospital local. En lo que se refiere a la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos, Gasparini dijo que el 80% de las ventas de la planta, es para los empleados y destaco que “somos uno de los pocos municipios que paga antes del aguinaldo”. Con este anuncio, el mandatario comunal ya dió en 18 meses, un total del 40 % de aumento a los empleados municipales.