El Consejo General de Educación da a conocer la evolución del salario docente en lo que va del corriente año, considerando el adelantamiento del aumento de las paritarias establecidas para el mes de octubre, las que serán pagadas con los sueldos de septiembre.

Un Maestro de Grado de Primaria con de 10 años de antigüedad que en Febrero cobró $2.402, a partir de marzo cobró $2846 y a partir de julio cobró $2.944, en septiembre cobrará $3.002- lo que representa un incremento en su haber neto del 25%.

Una maestra con 20 años que percibía en febrero 2012 $2836, percibirá en septiembre $3.573,16 lo que representa un incremento del 26%.

Una maestra de grado con 28 años de antigüedad percibía en febrero 2012 $ 3.193 percibirá en septiembre $ 4.042,00 lo que representa un aumento del 26,6%.

En todos estos casos son maestras de grado que se desempeñan en un solo turno.

Un Director de Primaria con 10 años de antigüedad que cobró en febrero $3.703, en septiembre cobrará $4.705,88 (incremento 27%).

con 20 años: pasará a cobrar $ 5.696,41 (28%)

y con 28 años $ 6.511,47 (28,6%).

Un docente de Secundaria con una antigüedad promedio de 10 años y 15 horas cátedra que en Febrero percibió $2.405, en septiembre cobrará $ 3006,56 (25%)

con 20 años cobrará $3575,76 (26%) y con 28 años cobrará $ 4043,77 (26,6%).

Mientras que un docente de media con 21 horas y 10 años de antigüedad en Febrero percibió $3.368, en septiembre cobrará $ 4.210 (25%); con 20 años cobrará $ 5.007 (26%) y con 28 años cobrará $ 5.662 (26,5%).

Un Director de media con 10 años de antigüedad en Febrero cobró $4.122, en septiembre cobrará $ 5.272,64 (27,9%), con 20 años de antigüedad cobrará $6.404,56 (28,8%) y con 28 años cobrará $ 7.335,24 (29,3%).

Un Director de Nivel Superior con 10 años de antigüedad cobró $6.220 en el mes de Febrero, en septiembre cobrará $ 8.071,32 (29,8%) - con 20 años de antigüedad cobrará $ 9926,07, ( 30,5%) y con 28 años cobrará $ 11.451,09 (30,9%).

En el mes de Septiembre/2012 se incorpora $25,00 al Básico, que sumado a lo de julio/2012, pasa a ser de $1650,77 y el valor índice pasa a ser de 1,484505.

También se incorpora un Adicional Remunerativo y Bonificable por Zona y Antigüedad de $25,00.

En lo que va del año 2012 el aumento total es del 34,67%, cálculo hecho desde $1225,77 de básico con el que el Consejo inició el año hasta los $1650, 77 de Básico de septiembre, sin tener en cuenta el adicional ($25,00), Remunerativo y Bonificable.