Si bien se tuvieron alrededor de cuatro reuniones con el secretario de Economía del Ejecutivo, todavía no fue enviado como despacho al Concejo Deliberante para ser tratado por todos los concejales.

Con respecto al aumento del 10% prometido para los trabajadores municipales, aseguró la concejal que todavía, queda “acordar con los gremios cómo va a ser incorporado ese aumento al básico”. Esto se debe a que la suma es no remunerativa, lo que significa que no tiene descuentos y que la Municipalidad no tiene que hacer recortes sobre ese dinero. De acuerdo al convenio que se ha firmado, aseguró Laporte, “el aumento tiene que reflejar un incremento en los sueldos en los bolsillos de $400 para los trabajadores”.

Una de las cuestiones en las que la concejal por la Unión Vecinal puso más énfasis y le objetó al presupuesto 2011, es el incremento de la cantidad de personal. Esto se debe a que existen 111 cargos más, y con eso, el municipio “se iría a más de 1700 trabajadores”. Según aclaró Laporte, 51 de esos cargos son pagos por programas de la Provincia,y abarca a trabajadores de Control Urbano y Turismo. De los demás, que ya están tomados, se hace cargo el Municipio. Cabe destacar, que estas personas ya fueron incorporadas y que se encuentran trabajando, en su mayoría, como inspectores.

Hoy, agregó la concejal, “de los recursos municipales por tasas, el 90 o 95 por ciento se va a sueldos”. Esto, no significa, según explicó, que por parte de la Unión Vecinal, no creamos que se necesitan inspectores, “el problema es que a los dos años piden el pase a administración, se sientan atrás de un escritorio y no hacen nada”.