El programa es una herramienta para las pymes y grandes empresas que capaciten o certifiquen las competencias laborales de sus trabajadores, buscando que desde el ámbito privado se impulsen empleos de calidad y se promueva la cultura de la capacitación en el trabajo.

Mediante el Régimen de Crédito Fiscal se busca contribuir a que las empresas y/o talleres mejoren su productividad y competitividad mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de su personal operativo en todos los niveles de calificación, y/o que trabajadores de-socupados tengan oportunidades de fortalecer sus calificaciones a partir de su integración en proyectos que combinen modalidades formativas.

El ministro de Trabajo de Entre Ríos, Guillermo Smaldone, destacó esta iniciativa y dijo que se suma a otras que vienen dándose en el ámbito laboral. En este sentido mencionó la aprobación de los nuevos regímenes de trabajo doméstico y trabajo agrario, y la aprobación de la ley que sanciona penalmente a quien se beneficie del trabajo infantil.

En relación al crédito fiscal, el ministro indicó que el concepto que consideraba al trabajo como un gasto “ya no va más”, no solo porque “el trabajo no es más un gasto sino que cada vez hay más empresarios, más personas, que consideran al trabajo como una inversión para que esta provincia sea cada vez más grande”.

Explicó que el crédito fiscal busca que los empresarios mejoren la productividad en sus establecimientos, pero también que el trabajador mejore sus habilidades profesionales y personales. Indicó que con esta herramienta se pueden deducir parte de las cargas sociales que tienen las empresas por sus trabajadores y utilizar ese dinero para hacer capacitaciones, entrenamientos laborales, acogerse a distintos beneficios de la promoción industrial y programas del Ministerio de Trabajo.

EMPRESAS ADHERIDAS. la gerenta de Empleo y Capacitación Laboral en Entre Ríos del Ministerio de Trabajo de la Nación, Mariela Rotman, dijo que en 2012 han ingresado al Régimen de Crédito Fiscal unas 20 empresas, entre las que mencionó a Cartocor, Haimovich, Las Camelias y Nuevo Banco de Entre Ríos, entre otras, y que se ha capacitado a 9.500 personas.

“Mediante estas herramientas e instrumentos que promueven el empleo de calidad y la cultura de la capacitación en el trabajo, el Estado ofrece a los empleadores diferentes ayudas. De esta manera, las empresas obtienen beneficios para capacitar a su personal, pero también para brindar capacitación a trabajadores que estén desocupados y que puedan tener alguna aspiración de ingresar a esos establecimientos generando empleo de calidad y promoviendo el crecimiento sostenido de la actividad económica en la provincia”.

Respecto del funcionamiento del programa, indicó que “se firman convenios, que se someten a evaluación definitiva del Ministerio de Trabajo de la Nación. Una vez aprobado el proyecto el organismo aporta financiamiento para conseguir el equipamiento, para pagar a los capacitadores, o para hacer las capacitaciones, siempre acorde a las necesidades que tengan los empresarios”.

Más tarde informó que “este año ya se han sumado algunas empresas en la convocatoria del mes de abril. Ayer se abrió la última convocatoria del año, para el mes de julio, por lo que hasta el 22 de julio las empresas tienen tiempo de presentar sus proyectos e ingresar al Programa de Crédito Fiscal 2013, que este año tiene un presupuesto total de $100.000.000 y nuevas actividades.