Trabajadores del hospital Zonal y de los distintos programas de Promoción Familiar renovaron sus reclamos salariales y laborales ayer pintando un colorido mural en el centro de salud Arrayanes, como parte del plan de lucha iniciado el año pasado que sigue sin recibir respuestas del gobierno provincial.

El personal de Promoción Familiar de Bariloche y El Bolsón se declaró en estado de alerta y movilización frente al incumplimiento de las mejoras laborales prometidas en abril por el ministerio de Familia y exigieron una audiencia urgente con el titular de esa cartera, Alfredo Pega, que se encuentra trabajando en esta ciudad junto a su gabinete.

Por su parte, los trabajadores del "Ramón Carrillo" cumplieron ayer su paro número 14 en reclamo de mejoras salariales y una mayor asignación presupuestaria para revertir el deterioro de los servicios de Salud del nosocomio, al tiempo que denunciaron "aprietes" por parte del director Guillermo Di Lisio.

El delegado de ATE, Edgar Actis, señaló a "Río Negro" que "venimos sufriendo aprietes del director que ahora nos exige que garanticemos una guardia en los centros de Salud para explicarle a la gente el alcance de las medidas". La directiva fue transmitida verbalmente al jefe del DAPA.

Actis sostuvo que "no corresponde" realizar guardias en los centros de salud y que la directiva es "un intento de disciplinar a los trabajadores para que no ejerzan el derecho a huelga y a reclamar por mejores condiciones. No escuché que Di Lisio esté preocupado por la falta de presupuesto ni por la sobrecarga que sufre el personal del Hospital".

La referente de Promoción Familiar, Ursula Caracoche, explicó que en el Ministerio de Familia se registra una situación de abandono e indiferencia similar a la de Salud, pero con una mayor precarización laboral ya que un número significativo de operadores y profesionales permanece bajo el sistema de contratación en negro.

En abril Pega y su par de Hacienda, Carlos Oliva, prometieron el pase de 200 trabajadores contratados bajo el sistema de becas al marco laboral del decreto 115, el pase a planta transitoria de otros tantos empleados encuadrados en el decreto 115, la ampliación del pago de adicional y el pago de indumentaria.

Ninguno de eso compromisos se cumplió hasta la fecha y los trabajadores denunciaron que ni siquiera se respetan los derechos regulados por la legislación laboral como igual remuneración para igual tarea y la intangibilidad del salario básico.

Además reclaman un mayor presupuesto.