Se trata de un proyecto de gestión de los hospitales que comenzó a implementarse -en esta primera etapa- en 12 hospitales bonaerenses, entre ellos, el nosocomio local. Según lo entiende el Ministerio de Salud, “su implementación permitirá fortalecer el proceso de cambio priorizando las necesidades de la comunidad y las del Sector”.
En diálogo con EL NORTE, el director Ejecutivo del Hospital San Felipe Dr. Ernesto Onchalo manifestó que se trata de un proyecto de gestión de los hospitales que comenzó a implementarse -en esta primera etapa- en 12 hospitales de la provincia de Buenos Aires, entre ellos, el nosocomio local, mientras que en el transcurso del año alcanzará a 34 hospitales.
“Por primera vez hay una decisión política del ministerio para que los hospitales planifiquen de una forma participativa, donde intervienen los jefes de servicios, los directores, los encargados de departamentos, los jefes de salas, los jefes de enfermería, y demás. Es decir, participan todos los integrantes del hospital”, señaló Onchalo.
Áreas abordadas
Dicha instancia de planificación de los hospitales se encuentra en el marco del decálogo que tiene el ministro de Salud Alejandro Collia para el período 2012-2013, y abarca distintas áreas, a saber: gestión estratégica, gestión de pacientes, gestión económico-financiera, gestión de los trabajadores, gestión clínica (producción y productividad), y gestión de calidad.
El proyecto se desarrollará durante ocho miércoles consecutivos, excepto el 1º de mayo, entre las 9 y las 12:30 horas. “Tiene la meta de lograr un producto final, un resultado elaborado por nosotros mismos, donde plantearemos qué hospital queremos de cara a los próximos cuatro o cinco años”, manifestó el Director del San Felipe.
Está dirigido por un grupo de expertos enviado por la Subsecretaría de Planificación a cargo del Dr. Alejandro Costa, dependiente del Ministerio de Salud de la provincia.
Descripción y objetivos
Tal como lo describe el Ministerio de Salud bonaerense, el proyecto “Planes Estratégicos y Operativos en los Hospitales Provinciales” está enmarcado dentro del conjunto de ejes estratégicos y objetivos, generales y específicos, propuestos en el
Plan Quinquenal 2011-1015.
Estos, buscan impactar centralmente en mejorar la calidad de atención percibida en los pacientes atendidos, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la salud y mejorar la capacidad de gestión de los niveles de conducción hospitalaria. Asimismo, busca mejorar los resultados de la producción, productividad y calidad asistencial.
El proyecto está basado en la necesidad de contar con una herramienta de gestión que proporcione dirección estratégica en el desarrollo e implementación de Políticas ministeriales a través del trabajo participativo de la comunidad hospitalaria y que les permita alcanzar los objetivos y las metas definidas.
Según lo entiende el Ministerio de Salud, “su implementación permitirá fortalecer el proceso de cambio priorizando las necesidades de la comunidad y las del Sector”.
Es cada vez más evidente que los temas de Salud Pública solo pueden abordarse eficazmente mediante enfoques multisectoriales y alianzas estratégicas.
El Proyecto pretende ser un instrumento que permita comprender qué resultados se alcanzarán utilizando los recursos del Hospital, siendo un elemento clave en la gestión orientada en la consecución de resultados.
COMBATIR LA INSEGURIDAD
El “San Felipe” ya cuenta
con el botón antipánico
La semana pasada, llegó al Hospital “San Felipe” de nuestra ciudad el mentado botón antipánico, herramienta cuya incorporación a las casas de salud pública había sido anunciada desde el Ministerio de Salud y Justicia y Seguridad a fines del año pasado.
Se trata de un mecanismo que se instala en los nosocomios para proteger a profesionales ante casos de violencia. Tal como lo habían señalado las autoridades de las carteras mencionadas, en total se distribuirán 88 botones entre 77 hospitales y Unidades de Pronta Atención.
Días atrás, el director del nosocomio local Ernesto Onchalo detalló que el botón antipánico fue colocado (a través de la instrumentación del Comité Mixto) en el sector de la Guardia y ya está en funcionamiento. “Esto trata de cuidar al hospital y a su personal, para que también se traduzca en un buen servicio a la comunidad”, afirmó.
Acerca de la forma en que funciona el mecanismo, señaló que cuando hay una situación de riesgo se oprime el botón antipánico, que notifica inmediatamente a una central de monitoreo del Ministerio de Justicia y Seguridad ubicada en la ciudad de La Plata con cuatro operadores disponibles las 24 horas, quienes a su vez dan aviso a la delegación policial más cercana al hospital (que en nuestro caso es la Comisaría Primera). De esa manera se hacen presentes en el lugar los efectivos policiales.
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