El Intendente firmó en su despacho junto a autoridades de la Agencia de Acreditaciones de Competencias Laborales (AACL) -organismo dependiente de la Dirección General de Cultura y Educación provincial (DGCyE)- un convenio para realizar un sondeo y evaluación de la planta de empleados municipales, con el fin de determinar y poder reconocer formalmente los saberes aprendidos en lo cotidiano por los trabajadores e incentivar su integración al sistema de educación formal.
José Inza estuvo acompañado por el subsecretario de Cultura y Educación, Lucio Rancez; el coordinador de Empleo y Capacitación, Ricardo Fano; en tanto que por la AACL estuvieron su coordinador Ejecutivo, Alejandro Yusupoff; la referente regional del ente, Romina Altafini; el coordinador de Políticas Socioeducativas de la DGCyE, Juan Pablo Arouxet; y la referente de esa área, Maite Salerno.
“A partir de la participación de la AACL con el municipio, se realizará un relevamiento serio, claro y definitivo de cómo está la planta de nuestro municipio para detectar cuáles son las cualidades, habilidades y el nivel de formación que tiene cada agente municipal”, dijo.
Explicó que el propósito de esta iniciativa es “ver de qué manera podemos aportar para que esa formación se vaya incrementando y vaya teniendo cada día una mayor calidad en su trabajo. A su vez, se busca que el agente municipal sea reconocido y que se sienta cómodo en su tarea, estando desempeñando la tarea que realmente sabe hacer”.
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