Los ministros Gabriel Chagra Dib (Salud), y Carlos Parodi (Finanzas), se comprometieron a analizar cada punto expuesto por los gremios con "lápiz en mano" en una reunión que se hará el próximo lunes a las 10.

Imprimir Enviar Aumentar, reducir tamaño del texto

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), contrapropuso un aumento del 35%. ATE y UPES, por su parte, indicaron que antes de hablar de porcentajes de aumento, se debe hacer un análisis sobre la brecha salarial abierta tras la equiparación que se dio a los profesionales de la Salud respecto de los sueldos que se pagaban en el Hospital Materno Infantil.

Según se indicó, hay profesionales con 44 horas que llegaron a obtener un 168% de equiparación respecto del salario que ganaban con anterioridad. El resto de los agrupamientos quedaron excluidos del beneficio, con lo cual entendieron, se inició y se persiste en una discriminación salarial.

Entre los ejemplos señalados se sostuvo que mientras el primer 25% del monto total a equiparar es de 796 pesos para un profesional, para un licenciado en Enfermería esa cuota es solo de 195 pesos.

Esta situación de los Enfermeros, en tanto, se encuentra ligada al reclamo de la modificación del artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores de la Salud, dado que a pesar de ser profesionales, estos agentes no son reconocidos en el agrupamiento correspondiente, sino en uno que enmarca solo a la Enfermería. Los no profesionales, en tanto, no recibieron equiparación alguna a pesar que había diferencias salariales entre lo que cobraban ellos, y lo que se cobraba en el Materno Infantil.

Por su parte, los referentes de APSADES, además de apoyar el reclamo por la brecha salarial abierta, sostuvo que el incremento ofrecido no es suficiente, más si se tiene en cuenta que el año pasado rechazaron un monto menor de aumento, que era del 25%.

Otro de los puntos señalado por el sector que representa a los profesionales tiene que ver con la necesidad de que la unidad horaria de las 40 y 44 horas semanales que realizan algunos agentes, tenga el mismo costo que la unidad horaria de un agente que trabaja 30 horas semanales. Y es que cada una de estas 10 o 14 horas que realiza un profesional en el Estado por extensión tiene un valor menor a cada una de las 30 horas base.