Entre esta semana y la próxima, el Gobierno de Córdoba y los gremios del sector público provincial iniciarán el espinoso camino de discutir los salarios, en un año que empezó con inflación y una caja más vacía que llena. El Ejecutivo que encabeza el gobernador Juan Schiaretti y cuyo negociador de salarios es el secretario General, Ricardo Sosa, no quiere arriesgar la salud de las cuentas públicas, de por sí jaqueadas por la crisis y la inseguridad de que la Nación cumpla con los compromisos de asistir económicamente a la Provincia.

Igualmente, deberá enfrentar los reclamos de los sindicatos, algunos de los cuales anticipan demandas por supuestas cuentan pendientes de 2009.

UEPC: la negociación con los docentes se insinúa como uno de los temas más sensibles, por la amenaza de la UEPC de no iniciar las clases si no hay un acuerdo previo. Néstor Lescano, secretario de Coordinación del gremio docente, precisó que el inicio de las discusiones formales está previsto para el 11 de febrero. Los educadores están hoy en una paritaria nacional, que por ahora no arrojó acuerdos. Lescano explicó que la UEPC espera "la referencia nacional", es decir la negociación en Buenos Aires, antes de plantear un reclamo concreto a nivel provincial. De todos modos, voceros del gremio que conduce Juan Monserrat recordaron que a nivel nacional el mínimo de un maestro de jornada simple es hoy de 1.490 pesos y el reclamo es llevarlo a 1.900 pesos. La aspiración es llegar a una cifra similar en Córdoba. Los portavoces indicaron que también se discute sobre el Fondo de Incentivo Docente, que es de 165 pesos por cargo. Lescano recordó que el año pasado el reajuste salarial en la Provincia fue del 11 por ciento y la inflación fue mayor. Por ello, pondrán sobre la mesa que el Gobierno les debe algunos puntos de aumento de 2009. El reclamo sería de alrededor del ocho por ciento. El salario testigo de un educador cordobés es hoy de 1.640 pesos netos. El gremialista sostuvo que no hay problemas en discutir los salarios en dos tandas semestrales, en lugar de una sola negociación para todo el año.

Si bien desde el Gobierno se guarda silencio, fuentes de Educación aseguraron que en 2008 los incrementos fueron superiores a la inflación en un ocho por ciento, lo que compensó la pérdida del año pasado. Los voceros de la Casa de las Tejas aseguraron que definirán la propuesta salarial para todos sus agentes con voluntad de mejorar pero sin comprometer las finanzas del Estado.

SEP: por su parte, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), pidió que se abra la discusión salarial a partir de febrero, tal como fue firmado en noviembre. Su titular, José Pihen, recordó que en enero fueron blanqueados 100 pesos, "lo que en el bolsillo es poco pero repercute para los jubilados. La idea es recuperar poder adquisitivo, porque en 2009 perdimos", advirtió. Para el SEP, además del nivel de las remuneraciones, son clave el blanqueo salarial y la equiparación de sueldos para quienes tienen los mismos cargos. Pihen dijo que por ahora el gremio no define cifras ni porcentajes hasta ver cuál es el planteo del Gobierno. Asimismo, explicó que por la creciente inflación, el sindicato prefiere discutir salarios "por períodos cortos, como trimestres o cuatrimestres", aunque el Gobierno plantearía hacerlos por semestres.

Precisó que el salario inicial para un contratado es de unos 1.600 pesos, (1.500 de bolsillo) y 1.900 pesos para un efectivo de planta. La negociación tiene su complicación extra por por los reclamos de los profesionales de la salud, una parte de los cuales están nucleados alrededor de la incipiente organización que encabeza Carlos Altamirano.

Bancarios: por su parte, los bancarios, como los educadores, están en la paritaria nacional, la cual será una referencia fuerte para la discusión local. Raúl Ferro, secretario General de la Bancaria cordobesa, recordó que en la paritaria nacional les adelantaron 1.600 pesos para enero y febrero, a cuenta del acuerdo posterior. Y que en marzo se discutirá el retroactivo para enero y se iniciará la discusión para todo el año.

Indicó que aún está pendiente el plenario de los 53 secretarios generales de la Bancaria de todo el país junto con la conducción nacional del gremio para fijar una postura precisa (esa reunión se realizaría a fin de mes).

De todos modos, en 2009 el reajuste salarial fue del 19 por ciento y para el año en curso el gremio aspira a un incremento del 25 ó 26 por ciento anual. El salario inicial de un bancario es de 3.888 pesos.

El Gobierno deberá afrontar asimismo los reclamos de otros gremios, entre éstos el combativo Luz y Fuerza y los judiciales.

Este jueves, el destino de las clases

Según el gremio de los maestros (UEPC), la discusión gremial más sensible, porque determina cómo será el inicio de las clases, comenzará este jueves. Piden un mínimo de 1.900 pesos de bolsillo para el maestro de jornada simple que recién ingresa.