DIRIGENTES DEL SOYEM con el secretario de Trabajo de Río Negro, Ricardo Ledo. Finalmente, a las 13.30 la asamblea del Soyem resolvió aprobar por unanimidad la propuesta del ejecutivo consistente en 380 pesos como suma fija para todos los empleados. Además, según informó Jorge Ceballos, del Soyem, que calificó a la propuesta de "superadora", a partir de julio esa suma pasaría al básico. A esto se sumaría un porcentaje para incrementar en los sueldos también a partir de esa fecha, en caso de mantenerse la recaudación por encima del 15 por ciento. De lo contrario "en caso que haya algún impedimento para poder llegar a arreglar antes de septiembre algún incremento, nos volveríamos a sentar para no llegar a diciembre sin nada".

Por la mañana representantes del ejecutivo y del Soyem se reunieron nuevamente en la secretaría de Trabajo para avanzar en la conciliación, pero la situación parecía estancarse porque desde el Ejecutivo no se realizaba una nueva oferta y el Soyem insistía en su reclamo por 450 pesos para todos los trabajadores.

El intendente Marcelo Cascón comentó que "eL ejecutivo estiró un poco la propuesta inicial". Detalló que se trata de una suma no remunerativa, a partir de marzo y fundamentalmente destacó que se sujeta cualquier discusión posterior al aumento de recaudación "que planteamos como absolutamente necesario para avanzar en este sentido".

Cascón explicó que se han definido plazos, pero insistió en que cualquier discusión estará sujeta a "tres meses consecutivos con un piso de aumento de la recaudación del 14,7 por ciento sobre igual mes del año pasado, de manera tal de garantizar una continuidad efectiva en el aumento en la recaudación", y al mismo tiempo garantizar que el ejecutivo estaría en condiciones de poder asumir nuevos ajustes, que permitan mantener el pago de los salarios al día y mantener el equilibrio económico financiero importante "para la prestación de los servicios y que los trabajadores cobren sus salarios al día."