“Cada semestre se hace un balance sobre cuál es la situación de los trabajadores y en ese marco se decidió emitir un documento para repudiar la falta de aumento en varios Municipios y los bajos que fueron en aquellos que otorgaron”, aseveró a El Litoral, el secretario general del Festramco, Pedro Lugo. Haciendo referencia al escrito que hicieron público ayer y en el que realizan fuertes críticas a las administraciones comunales porque dicen que, pese a estar recibiendo más dinero de la coparticipación, eso no se traslada a los salarios de los trabajadores.

El plenario de secretarios generales de la Festramco se concretó el último sábado en la sede que la institución posee en la capital correntina. En ese marco, cada uno expuso la situación que se vive en las comunas y también se analizarán el nivel de ingresos que tienen los Municipios.

En base a eso, decidieron emitir un documento en el que comienzan exponiendo que “los municipios correntinos, en el período enero-mayo del corriente año, recibieron en concepto de coparticipación Nacional, Provincial y Fondo Federal Solidario (Sojero) la friolera de $ 328.511.973. En el mismo período, pero del año pasado, habían recibido por los mismos conceptos la suma de $ 196.298.519. Es decir, en los primeros cinco meses de este año, entre todos los Municipios de Corrientes recibieron $ 132.213.454 más que en el mismo periodo del año 2.010”.

Seguidamente, aclaran que “si uno deduce el Fondo Sojero -que tiene afectación específica- y solo se contabilizan los fondos que corresponde coparticipar con los municipios, tanto nacional como provincial, el incremento fue de un 75,31 % entre ambos períodos”. A su vez, remarcan “pero para que nadie ande saludando con sombrero ajeno, es conveniente aclarar que el incremento en la coparticipación federal fue de un 79 %, mientras que la que corresponde a la Provincia fue tan solo de un 58,64 % influenciado ­básicamente- por el incremento en el cupo de coparticipación que, a partir de este año es del 17 %”.

Tras lo cual, subrayan “a pesar de ello, quienes tienen a su cargo las administraciones comunales de la Provincia de Corrientes han otorgado en el corriente año incrementos en los haberes del personal municipal incrementos salariales que van del 10 % al 22 %. Se pueden así citar que ­por ejemplo- el Municipio de Capital ha dispuesto incrementar los sueldos entre un 15 % y un 20%; el de Goya en un 22 %; el de Paso de los Libres en un 10 %; el de Mercedes el 15%; el de Curuzú Cuatiá un 20%; el de Esquina un 17 %; el de Bella Vista un 15%; el de Saladas un 10 %; el de Monte Caseros un 15%; el de Santo Tomé un 15%; el de Virasoro un 15 %. Algunos municipios, incluso, no han otorgado ningún incremento salarial formal, como por ejemplo en San Roque que se otorgó un aumento fijo, en negro”.

Por lo que finalizan diciendo que “esa actitud o el interés exagerado en gastar lo menos posible (definición de la palabra “tacaño”) en su personal, por parte de las autoridades municipales de Corrientes y teniendo en cuenta lo que han recibido en el transcurso del corriente año en concepto de coparticipación nacional y provincial, es por lo que los sueldos de los trabajadores municipales correntinos siguen siendo miserables e indignos”.

Consultado sobre si habría algún tipo de medida para exigir aumentos, Lugo dijo a El Litoral que “seguramente esta semana cada uno de los secretarios generales en sus respectivas comunas pedirá la reapertura de la mesa de relaciones laborales”.