Durante la jornada de ayer, se desarrolló el quite de colaboración de los trabajadores de la salud de la provincia, el cual tuvo un alto acatamiento en todos los hospitales y centros asistenciales públicos de la provincia. Tras la medida, y durante la tarde-noche, los dirigentes gremiales se reunieron con las autoridades del ministerio de Salud, quienes les presentaron una nueva propuesta salarial, que consiste en un aumento del 25 por ciento sin techo, la cual será evaluada hoy en asamblea.

La medida de ayer -que fue convocada por las asociaciones gremiales de Asprosca y Autoconvocados de la Salud- se realizó en reclamo de un incremento salarial del 35 por ciento al punto índice y sin tope, como así también del cumplimiento del acta acuerdo firmada el año pasado, en la cual se establecía el reconocimiento de la carrera sanitaria.

Al respecto, Gustavo Medina, secretario general de Asprosca, en diálogo con El Esquiú.com, aseguró que la adhesión al paro fue “total”, según el relevamiento que realizaron en los distintos centros públicos de salud del Valle Central.

En el interior provincial, la medida también tuvo un alto impacto.

“Los trabajadores han adherido en un 100 por ciento a la medida. En el Hospital de Niños, específicamente, las cirugías programadas se suspendieron; mientras que, como estaba previsto, la atención en la guardia y terapia intensiva fue normal”, manifestó Medina.

Por su parte, José Traverso, representante de Autoconvocados de la Salud, indicó que “el quite de colaboración fue total. En el hospital San Juan Bautista, las cirugías programadas se realizaron, al igual que la guardia de emergencias. La atención de consultorios externos, las tareas de mantenimiento y administrativas, entre otras, fue lo que se suspendió. La medida se llevó a cabo sin descuidar a los pacientes que se encuentran internados”.

Respecto a la advertencia por parte de las autoridades de Salud de que se aplicarán descuentos a los trabajadores que adhieran al paro, debido a que la medida estaría violando el período de negociación salarial, Traverso señaló: “Tenemos el derecho, como trabajadores, de manifestarnos. La medida fue legal y legítima, ya que en ningún momento hemos descuidado la atención de los pacientes.”

Área programática N° 2

Igualmente, en una recorrida realizada por El Esquiú.com por el mini hospital de Villa Dolores, se pudo constatar que la atención se redujo notablemente, ya que el centro de salud se encontraba prácticamente vacío. En diálogo con este medio, el personal que se encontraba de guardia comentó que desde el nosocomio también reclaman el cambio del jefe del área programática N° 2, Diego Yapura Saed, debido a una serie de acusaciones de maltrato verbal hacia los trabajadores del sector. Ante ello, los agentes anunciaron que la semana que viene podrían duplicar el plan de lucha si es que no se le acepta la renuncia al profesional.