El gobierno provincial confirmó ayer el segundo aumento del 12 por ciento para los agentes estatales y aseguró que sumado al otorgado en abril pasado, el porcentaje de incremento en los sueldos de los empleados públicos riojanos este año supera el 25 por ciento.

El incremento, que había sido anunciado recientemente por el Gobernador Beder Herrera, comprende a los empleados de las Plantas Permanente, Transitoria y PIL provincial, rige a partir del 1 de agosto, es decir que será percibido en los primeros días de septiembre; y lleva el sueldo mínimo de bolsillo en el Escalafón General a 3.795 pesos; y en el caso de los PIL provinciales a 2.700 pesos, equiparándolos con los del municipio capitalino.

Con el nuevo aumento otorgado, el 34 por ciento de los estatales (sin considerar el escalafón docente) cobrarán el sueldo mínimo que ahora alcanzará los 3.795 pesos; un 23 por ciento tendrán salarios de hasta 5.000 pesos y un 43 por ciento percibirán sueldos por encima de los 5.000 pesos.

Además, el sueldo mínimo de bolsillo de los estatales riojanos supera el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil -informado por la Nación- que a partir del 1 de agosto es de 3.300 pesos y que se prevé en enero de 2014 elevarlo a 3.600 pesos, es decir un porcentaje del 25 por ciento en la pauta nacional que se ve reflejada en la provincia.

El nuevo incremento dispuesto por la provincia significa un aporte de 407 pesos en el bolsillo de los trabajadores que cobran el sueldo mínimo; y teniendo en cuenta el 12 por ciento otorgado en abril, el impacto en el bolsillo es de 770 pesos para quienes cobran el salario mínimo.

La evolución del salario mínimo en la Administración Pública Central desde que asumió el gobernador Beder Herrera en 2007 tuvo un incremento global del 406 por ciento, lo que prácticamente significa un aumento porcentual del 68 por ciento por año hasta la fecha. Cabe recordar que en el 2007 el sueldo mínimo de bolsillo en la APP era de 750 pesos y, a partir de este mes, alcanza los 3.795 pesos.

Costo salarial

En el informe suministrado por el área de Hacienda del gobierno provincial se detalla que a partir de agosto, con el aumento otorgado a los empleados de las Funciones Ejecutiva, Legislativa, Judicial y municipios, el Estado provincial afronta un costo salarial que se incrementa en más de 19 millones de pesos mensuales; ese impacto en lo que resta del año asciende a 107 millones de pesos; y anualizado, a partir de enero de 2014 será de 253 millones.

Tomando en cuenta el aumento otorgado en abril, el impacto mensual de los incrementos dispuestos en 2013 es de 37 millones; en el presente año de 281 millones; y anualizado es de 479 millones.

PIL y contratos

La decisión comprende también a los beneficiarios de la Planta PIL provincial que tendrán también a partir de agosto –a cobrar en septiembre- un incremento del 12 por ciento calculado sobre el total que perciben como aporte de la Nación y la Provincia, lo que lleva el haber mensual a 2.700 pesos.

Los trabajadores de la administración pública bajo el régimen de contratos tendrán un incremento de 150 pesos a partir de agosto; en tanto que los empleados de los programas de Tutorías, Becas, Pasantías, pensiones graciables y jubilados no transferidos recibirán un aumento de 100 pesos a partir de este mes.