En forma acumulada, el porcentaje asciende al 30%, a pagar el 15% en febrero, 7% en julio y 6% en octubre. Sindicatos rechazan acuerdo anualizado y piden mejora similar al 33% que obtuvieron los policías en diciembre. Sindicatos preparan contrapropuestas.
La oferta fue planteada el lunes por el ministro de Gestión Pública, Manuel Calvo, a los secretarios generales de los gremios que representan a trabajadores provinciales, con lo que se dio comienzo a la negociación paritaria provincial. Con esta oferta, el gobierno aceleró la discusión del tema salarial con sus dependientes, lo que le evitaría el desgaste de la negociación del pago de un monto fijo “a cuenta”, que era la idea que circuló con fuerza en los despachos del Centro Cívico en los últimos días.
En forma separada y casi si aviso previo, fueron convocados al Centro Cívico los referentes del Sep, José Pihén, de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), Juan Monserrat, de Atsa, Ricardo López, de la Unión de Personal Superior (UPS), Domingo Ovando, de Músicos, Vialidad, entre otros. Calvo también convocó a la titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), María Teresa Romero, organización que de esta manera debutó oficialmente como interlocutor en las paritarias provinciales.
La oferta oficial no convenció a los gremialistas que en off the record consultó este diario, quienes afirmaron que la propuesta es “un buen punto de partida, pero un punto de partida al fin”.
En principio, y por el impacto de la devaluación y del proceso inflacionario, los sindicatos rechazan un acuerdo anual y reclaman que la pauta salarial se renegocie al menos cada cuatro meses. Por otra parte, la Uepc ya adelantó que su expectativa es que los docentes reciban el mismo incremento del 33% otorgado a los policías tras el acuartelamiento del 3 y 4 de diciembre pasado. En tanto, ATE viene reclamando un incremento superior al 40 por ciento para el personal hospitalario, que es donde tiene su principal representación en el ámbito provincial.
“Esto es lo que el gobierno de Córdoba puede ofrecer a sus trabajadores”, dijo Calvo a cada uno de los secretarios generales que recibió, junto a técnicos del área. A partir de ahora, cada gremio preparará una contrapropuesta o pondrá a debate la oferta oficial en las bases. En el caso del Sep, su titular José Pihén convocó para mañana jueves una reunión de comisión directiva donde se discutirá la oferta. La Uepc deberá esperar hasta el lunes 17 de febrero, día en que los docentes primaros vuelven a las escuelas, para que el magisterio comience a debatir el 28/30% que puso el gobierno sobre la mesa.
Por su parte, ATE también se tomará un tiempo para responder al ministro de Gestión Pública, y a partir de hoy lo “bajarán” a los agentes de los hospitales provinciales.
La decisión del gobernador José Manuel de la Sota de impulsar un acuerdo anual quedó clara anteayer cuando, en el marco de la reunión con su par de Buenos Aires, Daniel Scioli, dijo a los periodistas que es preferible una paritaria por todo el año, con la posibilidad de “retocar” la pauta en casa de necesidad. “Estamos ofreciendo una propuesta muy buena para todo el año, que por supuesto se flexibilizaría si hubiera una escalada inflacionaria”, ratificó ayer De la Sota en diálogo con Radio Mitre Córdoba.
Las CGT definen detalles de la marcha
El lunes 10 de febrero, la CGT Regional Córdoba y la Nacional y Popular Rodríguez Peña se reunirán en un plenario general para definir los detalles de la movilización conjunta que realizarán el viernes 14, en el marco del plan de lucha lanzado ayer “en defensa del salario y el trabajo”.
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