El gobierno de Pilar y los gremios comenzaron a trabajar en el nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de los empleados municipales.

Tras haber arribado a un acuerdo salarial, que implica una suba en dos tramos del 35% para el sueldo básico de la categoría a 4, se conformó la Comisión Negociadora.

Esta posibilidad se abrió luego de que en diciembre se firmara una nueva ordenanza municipal que preveía reuniones paritarias, mejoras en el régimen y establecimiento del salario por convenio colectivo de trabajo.

Esta comisión estará integrada por cinco representantes gremiales (tres del Sindicato de Trabajadores Municipales y dos ATE Pilar) y otros cinco por parte del municipio.

Con estas medidas, Pilar se convirtió en uno de los primeros municipios de la Provincia de Buenos Aires en negociar el Convenio Colectivo de Trabajo con sus representantes.

El objetivo, según adelantaron desde los gremios, apunta a terminar con la precarización laboral, es decir conseguir el mayor pase a planta permanente de personal contratado y becado, condiciones de seguridad, sanitarias y de derechos y obligaciones de los empleados.