El diálogo se trabó al abordar la regularización de adicionales. Yolanda Canchi, secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), explicó que “del total de la suma en negro, el gobierno pretende pagar solo un 20 por ciento de manera escalonada, con un esquema que comenzaría en mayo hasta fin de año”.

La propuesta fue considerada “insuficiente” y por lo tanto fue rechazada por la dirigencia gremial, que además advirtió que si no hay mejora, adoptará medidas de fuerza.

“Los representantes del gobierno se comprometieron a tratar el tema con el Ejecutivo en las próximas horas, a los fines de analizar la posibilidad de elaborar una propuesta mejorada”, comentó Canchi.

Las partes acordaron entrevistarse nuevamente hoy a las 18 en la Legislatura. No obstante ello, el Frente de Gremios Estatales y la Multisectorial se reunirá a las 11 en la sede del Sindicato de Trabajadores Viales de la Provincia (SITRAVIP), donde aguardarán novedades. De este encuentro podrían surgir definiciones sobre los pasos a seguir.

La reunión de ayer, celebrada en el salón “Marcos Paz” de la Legislatura, permitió superar el malestar instalado en algunos sectores gremiales, a raíz del desencuentro con autoridades provinciales la semana pasada, situación que derivó en la adopción de medidas de fuerza.

ATE VA AL PARO

Los trabajadores estatales provinciales y municipales nucleados en ATE Jujuy, realizarán un paro sin asistencia a los lugares de trabajo y movilizarán para reclamar por “la falta de cumplimiento del gobierno a los acuerdos firmados”.

Señaló el gremio, que en noviembre y diciembre de 2010 “se llegó a acuerdos para regularizar contratados, blanqueo de trabajadores y capacitadores (ex regímenes), con lo cual los funcionarios reconocieron que deben resolver la situación de precariedad laboral que existe en la provincia y municipios”.

Los puntos más importantes por los que se llevaran a cabo las medidas de fuerza, entre otros, son los que a continuación se detalla: Regularización de los contratados. Obra Social para trabajadores de Reordenamiento Progresivo. Pase a jornalizados de trabajadores que están con horas de capacitación en las escuelas y Consejo de Educación. Incorporación al programa de Reordenamiento a aquellos que no estaban incluidos. Recategorización para todos. Reconocimiento de zona desfavorable para todos.