La efervescencia del aumento salarial a los estatales no termina. Es que la medida anunciada por el Gobierno en la noche del viernes alcanzará a la totalidad de los empleados públicos, unas 18 mil 700 personas, incluidos docentes, médicos y policías. La suba del 25 por ciento, que se fraccionará en dos etapas, le significará a la provincia una erogación presupuestaria adicional de 290 millones para los próximos nueve meses del año.

Los datos aportados ayer por el ministro de Hacienda Pública, José María Emer, sirven para clarificar la medida que generó dos impactos. Uno el noticioso, porque fue levantado por las agencias nacionales y despertó una catarata de comentarios en nuestro sitio web. El otro fue el porcentaje en sí porque es el más alto de los otorgados por la administración puntana, al menos, en los últimos quince años.

Una información que recién se conoció ayer es que el incremento impactará en el básico de los docentes, una medida que da respuesta a los históricos pedidos gremiales. Y para que la mejora salarial anunciada llegue a los maestros y profesores de las autogestionadas y de los colegios privados, Emer confirmó que el Gobierno elevará la subvención a ambos estamentos educativos.

El decreto dispone que unos 14 mil beneficiarios del Plan de Inclusión y los pasantes pasen de cobrar 600 a 700 pesos mensuales. El propio Gobernador aclaró porqué se le otorgó ese aumento. "No es bueno que compitan los salarios de los estatales con los de Inclusión porque el plan no es un trabajo definitivo. Por eso es obligación capacitarse en algún oficio o profesión y también es obligación buscar un trabajo mejor", explicó Alberto Rodríguez Saá, en un Salón Blanco de Terrazas del Portezuelo exultante por los anuncios.

El alcance de la medida

- La suba es del 25% en los sueldos de los estatales. En marzo un 19% y en junio un 6%. El incremento va directo al básico de los docentes.

- El salario mínimo de bolsillo pasará de 2.100 a 2.500 pesos el 1° de marzo y a 2.625 el 1°de junio.

- La subvención a los colegios privados y el aporte a las autogestionadas también aumentará en un 25% en forma escalonada.

- El personal del Plan de Inclusión y de pasantías, cobrarán 100 pesos más a partir de marzo. Así su salario saltará de 600 a 700 pesos.

- La medida instaura también para la Carrera Sanitaria, una ampliación en el porcentaje del ítem “bloqueo de título” en forma escalonada pasando de un 20% a un 50% del sueldo básico. A esto se le debe adicionar el 25% en los salarios.

- El medio aguinaldo de junio se liquidará en base al sueldo incrementado en un 25%.